Книжный интернет-фонд "Книга-Дива.ру". Все ваши книги в одном месте - здесь!

Организационные изменения в компании: персонал, руководители, процессы и управление.

Описание

"Нет ничего более постоянного, чем изменения". Слияния и поглощения, реорганизация компаний, разработка стратегии и ее реализация, выстраивание корпоративной культуры, да и просто создание в организационной структуре нового подразделения есть ни что иное как организационные изменения, которых так боятся рядовые и не очень рядовые сотрудники компаний. Безусловно компания должна в наиболее кратчайшие сроки адаптироваться к меняющейся окружающей среде... Однако многие компании, начав процесс преобразований, не доводят его до конца. Любые переходные процессы нарушают достигнутое равновесие в текущей деятельности компании и, в результате, теряется устойчивость организации, поэтому важнейшей задачей управления в период перемен является сохранение устойчивости компании в допустимых пределах. Данная книга нацелена на формирование системного видения того, что есть сегодня процесс изменения организационной системы, на знакомство с апробированными на практике наилучшими практиками в этой области и теми инструментами, которые современный менеджер может применить в управлении как стратегическими, так и тактическими переменами. Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, студентов экономических и мененджериальных специальностей и преподавателей.

Возможность скачать/купить Организационные изменения в компании: персонал, руководители, процессы и управление..epub у Бератор-паблишинг

Поделиться с друзьями!

Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].