Свежие закачки

Как я вам нравлюсь теп..
Первая книга для чтени..
Achtung! Manager in de..
Любовь не по сценарию...
Право цифровой экономи..
Номер 1. Как стать луч..
Учитель драмы. Зайлцка..
Алгебра. Колесникова Т..
Времена глаголов дп. Г..
Лан Шинин, или Джузепп..
Городская акварель: ра..
Жизнь и смерть в "Дако..
Феномен самодетерминац..
Организация деятельнос..
Новеллы Конституции РФ..
История государства и ..
Король гоблинов. Барбь..
Холодное сердце. Гениа..
Никто, кроме тебя. Доу..
Особняк с выходом в ас..
Все о человеке за 60 м..
Правила дорожного движ..

Яндекс.Метрика

Большой каталог литературы

Детская литература
Общая литература
Художественная литература
Деловая литература
Литература для ВУЗов
Учебная литература. Учебники
Учебная литература. Методика
Учебная литература. Наглядные пособия
Справочная литература. Словари
Диски и видео
Аудиокниги
Научная литература
Компьютерная литература

Издательства

Сежега
RUGRAM_Народное образование
Благ.фонд Мисс.движ.св.пер.апост.Петра и Павла
СтудияЭтника
Авиалогистика
БегемотНН
Литнет Паблишинг
НачалоДеловая литератураУправление персоналом

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. (4-е издание)

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. (4-е издание)
Автор(ы)Светлана Иванова
ИздательАльпина Бизнес Букс
Год2007
ISBN5-9614-0462-5
EAN
ОбложкаПереплет
Формат60х90/16
Вес (г)280
Страниц160
Стандарт
Цена242
Описание
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое «ноу-хау» быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда.
Итак, нам нужны «правильные» люди на «правильном месте». Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала.
Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов.аудиоверсия книги
Возможность скачать либо приобрести Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. (4-е издание).pdf у Светлана Иванова?
Хотите эту книгу/словарь/учебник в формате fb2 epub или mobi doc djvu?
© 2010-2021 КИФ Книга-Дива.РУ. Книги,учебники,диски.Все права защищены. 
JustCal | Постановка голоса | Apple 2 emulator | Развитие голоса | Как научиться петь в домашних условиях