Свежие закачки

Как я вам нравлюсь теп..
Первая книга для чтени..
Achtung! Manager in de..
Любовь не по сценарию...
Право цифровой экономи..
Номер 1. Как стать луч..
Учитель драмы. Зайлцка..
Алгебра. Колесникова Т..
Времена глаголов дп. Г..
Лан Шинин, или Джузепп..
Городская акварель: ра..
Жизнь и смерть в "Дако..
Феномен самодетерминац..
Организация деятельнос..
Новеллы Конституции РФ..
История государства и ..
Король гоблинов. Барбь..
Холодное сердце. Гениа..
Никто, кроме тебя. Доу..
Особняк с выходом в ас..
Все о человеке за 60 м..
Правила дорожного движ..

Яндекс.Метрика

Большой каталог литературы

Детская литература
Общая литература
Художественная литература
Деловая литература
Литература для ВУЗов
Учебная литература. Учебники
Учебная литература. Методика
Учебная литература. Наглядные пособия
Справочная литература. Словари
Диски и видео
Аудиокниги
Научная литература
Компьютерная литература

Издательства

Сежега
RUGRAM_Народное образование
Благ.фонд Мисс.движ.св.пер.апост.Петра и Павла
СтудияЭтника
Авиалогистика
БегемотНН
Литнет Паблишинг
НачалоДеловая литератураУправление персоналом

Стратегическая карта, системный подход и KPI: Инструменты для руководителей

Стратегическая карта, системный подход и KPI: Инструменты для руководителей
Автор(ы)Елена Ветлужских
ИздательАльпина Бизнес Букс
Год2008
ISBN978-5-9614-0879-9
EAN
ОбложкаСуперобложка
Формат60x90/16
Вес (г)350
Страниц204
Стандарт
Цена407
Описание
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельном взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Возможность скачать либо приобрести Стратегическая карта, системный подход и KPI: Инструменты для руководителей.pdf у Елена Ветлужских?
Хотите эту книгу/словарь/учебник в формате fb2 epub или mobi doc djvu?
© 2010-2021 КИФ Книга-Дива.РУ. Книги,учебники,диски.Все права защищены. 
JustCal | Постановка голоса | Apple 2 emulator | Развитие голоса | Как научиться петь в домашних условиях