Свежие закачки

Как я вам нравлюсь теп..
Первая книга для чтени..
Achtung! Manager in de..
Любовь не по сценарию...
Право цифровой экономи..
Номер 1. Как стать луч..
Учитель драмы. Зайлцка..
Алгебра. Колесникова Т..
Времена глаголов дп. Г..
Лан Шинин, или Джузепп..
Городская акварель: ра..
Жизнь и смерть в "Дако..
Феномен самодетерминац..
Организация деятельнос..
Новеллы Конституции РФ..
История государства и ..
Король гоблинов. Барбь..
Холодное сердце. Гениа..
Никто, кроме тебя. Доу..
Особняк с выходом в ас..
Все о человеке за 60 м..
Правила дорожного движ..

Яндекс.Метрика

Большой каталог литературы

Детская литература
Общая литература
Художественная литература
Деловая литература
Литература для ВУЗов
Учебная литература. Учебники
Учебная литература. Методика
Учебная литература. Наглядные пособия
Справочная литература. Словари
Диски и видео
Аудиокниги
Научная литература
Компьютерная литература

Издательства

Сежега
RUGRAM_Народное образование
Благ.фонд Мисс.движ.св.пер.апост.Петра и Павла
СтудияЭтника
Авиалогистика
БегемотНН
Литнет Паблишинг
НачалоДеловая литератураУправление персоналом

Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда: Подходы, методы, рекомендации

Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда: Подходы, методы, рекомендации
Автор(ы)Дороти Бергер,Ланс Бергер
ИздательАльпина Бизнес Букс
Год2008
ISBN978-5-9614-0732-7
EAN
ОбложкаПереплет
Формат70x100/16
Вес (г)1024
Страниц761
Стандарт
Цена814
Описание
Данная книга не просто фундаментальный справочник для работодателей и специалистов по оплате труда, которым требуется определить ее уровень для каждого из сотрудников, а также те компоненты, из которых она будет состоять. Ведь оплата труда имеет очень разнообразный характер: она может быть постоянной и переменной, в нее входят повышения и надбавки, премии и поощрительные выплаты, сотрудники могут участвовать в прибылях компании и получать различного рода вознаграждения — в денежной или материальной, а иногда и символической форме. Она может зависеть от корпоративной культуры труда и, в свою очередь, влиять на нее, она видоизменяется в зависимости от рода занятий: для рабочего у станка важны одни ее аспекты, а сотруднику отдела продаж требуется совсем другое. Вот почему речь идет о вознаграждении труда как наиболее общей форме взаимоотношений работодателя и сотрудника. Все это отражено в данной книге, являющейся подлинной энциклопедией заработной платы.
Оригинальное название книги: Compensation Handbook
Возможность скачать либо приобрести Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда: Подходы, методы, рекомендации.pdf у Дороти Бергер,Ланс Бергер?
Хотите эту книгу/словарь/учебник в формате fb2 epub или mobi doc djvu?
© 2010-2021 КИФ Книга-Дива.РУ. Книги,учебники,диски.Все права защищены. 
JustCal | Постановка голоса | Apple 2 emulator | Развитие голоса | Как научиться петь в домашних условиях