Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда: Подходы, методы, рекомендации

Автор(ы)	Дороти Бергер,Ланс Бергер
Издатель	Альпина Бизнес Букс
Год	2008
ISBN	978-5-9614-0732-7
EAN
Обложка	Переплет
Формат	70x100/16
Вес (г)	1024
Страниц	761
Стандарт
Цена	814

Описание

Данная книга не просто фундаментальный справочник для работодателей и специалистов по оплате труда, которым требуется определить ее уровень для каждого из сотрудников, а также те компоненты, из которых она будет состоять. Ведь оплата труда имеет очень разнообразный характер: она может быть постоянной и переменной, в нее входят повышения и надбавки, премии и поощрительные выплаты, сотрудники могут участвовать в прибылях компании и получать различного рода вознаграждения — в денежной или материальной, а иногда и символической форме. Она может зависеть от корпоративной культуры труда и, в свою очередь, влиять на нее, она видоизменяется в зависимости от рода занятий: для рабочего у станка важны одни ее аспекты, а сотруднику отдела продаж требуется совсем другое. Вот почему речь идет о вознаграждении труда как наиболее общей форме взаимоотношений работодателя и сотрудника. Все это отражено в данной книге, являющейся подлинной энциклопедией заработной платы.
Оригинальное название книги: Compensation Handbook

Возможность скачать либо приобрести Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда: Подходы, методы, рекомендации.pdf у Дороти Бергер,Ланс Бергер?
Хотите эту книгу/словарь/учебник в формате fb2 epub или mobi doc djvu?

Свежие закачки

Большой каталог литературы

Издательства

Начало • Деловая литература • Управление персоналом

Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда: Подходы, методы, рекомендации