Свежие закачки

Пиковая дама: повесть...
Растения. Я знаю 50...
Снегурочка (книжка-пан..
Оккультная физиология...
Сущность цвета и тайна..
Английский язык для зо..
Собрание сочинений (ко..
В поисках утраченного ..
Собрание сочинений (ко..
Атрибуция и экспертиза..
Прожить жизнь. Лигай М..
Энциклопедия духовной ..
Энциклопедия духовной ..
У врат теософии. Штайн..
Тайны библейской истор..
Человек как единое зву..
Зодиак, планеты, космо..
Комментарии к Химическ..
Практическая магия каб..
Сам-Град: книга стихов..
В поисках пристанища б..
Таро семи звезд...

Яндекс.Метрика

Большой каталог литературы

Общая литература
Детская литература
Художественная литература
Деловая литература
Литература для ВУЗов
Учебная литература. Учебники
Учебная литература. Методика
Учебная литература. Наглядные пособия
Справочная литература. Словари
Аудиокниги
Диски и видео
Компьютерная литература
Научная литература

Издательства

Изд. БОС
Снежный Ком М
ИП Лазарев С.Н.
Arena Global Alliance
Изд. Клаудберри
Этногенез
Стартап
НачалоОбщая литература • Менеджмент
$ Высший пилотаж: как стать выдающимся менеджером в любой области и добиться максимальных результатов 1$ Высший пилотаж: как стать выдающимся менеджером в любой области и добиться максимальных результатов
Брайан Трейси 
Практическое пособие видного американского предпринимателя и бизнес-тренера Б. Трейси кратко и популярно объясняет основные психологические и организационные законы современного менеджмента. Предлагаю..
$ Результативный тайм-менеджмент: эффективная методика управления собственным временем. 2-е изд., стер 2$ Результативный тайм-менеджмент: эффективная методика управления собственным временем. 2-е изд., стер
Брайан Трейси 
Книга выдающегося американского специалиста по актуальным проблемам социальной психологии Б. Трейси включает в себя основные теоретические положения и методологию современного тайм-менеджмента — науки..
$ Стань выдающимся менеджером: 21 способ эффективного управления компанией и формирования команды профессионалов. 2-е изд., стер 3$ Стань выдающимся менеджером: 21 способ эффективного управления компанией и формирования команды профессионалов. 2-е изд., стер
Брайан Трейси 
Один из ведущих американских специалистов в области психологии бизнеса Брайан Трейси предлагает краткое практическое пособие по эффективной организации работы менеджера. Описан 21 способ успешно управ..
"""Колесо"" командного управления: Путь к успеху через систему управления командой" 4"""Колесо"" командного управления: Путь к успеху через систему управления командой"
Маргерисон Чарльз Дж. 
В данной книге представлена оригинальная авторская система управления командами, получившая название Team Management Wheel. Эта система с успехом используется крупными коммерческими и государственными..
"""Токсичные"" менеджеры и прочие трудные люди" 5"""Токсичные"" менеджеры и прочие трудные люди"
Рой Х. Лубит 
Многие менеджеры часто проявляют склонность к деструктивному поведению, которое наносит ущерб их подчиненным, организации, в которой они работают, а также им самим. Они могут быть склонны к нарциссизм..
"CD. Тактика выживания. Сотни компаний ""под микроскопом""  MP3" 6"CD. Тактика выживания. Сотни компаний ""под микроскопом"" MP3"
Сост. Просветов И. 
ВРЯД ЛИ КТО-ТО СМОЖЕТ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ ЧТО-НИБУДЬ ПОДОБНОЕ. «Тактика выживания» — это альтернатива традиционным учебникам менеджмента Никакого теоретизирования, только практика, Никаких отвлеченных воп..
"Драйв. ""Завести"" сотрудников и достичь выдающихся результатов" 7"Драйв. ""Завести"" сотрудников и достичь выдающихся результатов"
Пол Г. 
Тяжелые семейные обстоятельства так подкосили Кэти Адамс, что она едва не потеряла любимую работу, испортив отношения с коллегами. Виртуоз общения Майкл Аллен предлагает Кэти чудодейственную программу..
"Здоровье руководителя: Глазами газеты ""Financial Times""" 8"Здоровье руководителя: Глазами газеты ""Financial Times"""
Квик Дж., Купер К.Л. 
Здоровье компании - это здоровье ее руководителей, а забота о здоровье руководителей - главная задача организации. Эта книга предлагает современный подход к управлению своим здоровьем и благополучием ..
"Измерение мотивации и стимулирования ""человека работающего""" 9"Измерение мотивации и стимулирования ""человека работающего"""
Комаров Е.И. 
Измерение мотивации и стимулирования позволяет получать оценочно-измерительную информацию для использования более эффективных технологий управления «человеком работающим». Книга является результатом р..
"Измерение мотивации и стимулирования ""человека работающего"": учебное пособие" 10"Измерение мотивации и стимулирования ""человека работающего"": учебное пособие"
Комаров Е.И. 
Измерение мотивации и стимулирования позволяет получать оценочно-измерительную информацию для использования более эффективных технологий управления «человеком работающим». Книга является результатом ..
"Измерение результативности компании. Классика ""Harvard Business Review"". 2-е изд" 11"Измерение результативности компании. Классика ""Harvard Business Review"". 2-е изд"
Под ред. Харитонова Е. 
Сегодня успех компании часто измеряется не только ее финансовыми показателями. Удовлетворенность потребителей, инновации, эффективность управления нередко отражают положение дел в компании лучше, чем ..
gads
"Измерение результативности компании. Классика ""Harvard Business Review"". 3-е изд" 12"Измерение результативности компании. Классика ""Harvard Business Review"". 3-е изд"
 
Сегодня ни для кого не секрет, что успех компании часто измеряется не только ее финансовыми показателями. Удовлетворенность потребителей, инновации, эффективность управления нередко отражают положение..
"Как найти и удержать лучших сотрудников. Классика ""Harvard Business Review"". 3-е изд" 13"Как найти и удержать лучших сотрудников. Классика ""Harvard Business Review"". 3-е изд"
 
Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с л..
"Комплект из 2 кн: ""301 способ не скучать на работе"", ""Все ли в порядке в вашем офисе""" 14"Комплект из 2 кн: ""301 способ не скучать на работе"", ""Все ли в порядке в вашем офисе"""
Хемсат Д. и др. 
Для широкого круга..
"Консалтинговый бизнес для ""чайников""" 15"Консалтинговый бизнес для ""чайников"""
Нельсон, Боб, Экономи, Питер 
Консалтинговый бизнес для "чайников" — это книга, которую стоит прочитать как опытным консультантам, так и тем, кто только готовится освоить эту профессию. Начинающие и будущие консультанты ..
"Корпоративная культура и управление изменениями. Классика  ""Harvard Business Review"". 3-е изд" 16"Корпоративная культура и управление изменениями. Классика ""Harvard Business Review"". 3-е изд"
 
В данный сборник включены статьи, в которых рассматриваются различные аспекты сложного и неоднозначного процесса преобразования корпоративной культуры. Авторы исследуют причины сопротивления этим изме..
"Корпоративное управление. Классика ""Harvard Business Review"". 2-е изд" 17"Корпоративное управление. Классика ""Harvard Business Review"". 2-е изд"
 
В книге всесторонне рассматриваются важнейшие аспекты работы совета директоров корпорации: его обязанности, функции, основные процедуры и принципы взаимоотношений с менеджерами компании и акционерами...
"Крах ""Денег"" или как защитить сбережения в условиях кризиса" 18"Крах ""Денег"" или как защитить сбережения в условиях кризиса"
Лежава А. В. 
Поводом для написания данного издания явился начавшийся в 2007 году мировой экономический кризис и озабоченность вопросом сохранения своих сбережений средним классом и теми группами населения, которые..
"Лидерство. Классика ""Harvard Business Review"". 2-е изд" 19"Лидерство. Классика ""Harvard Business Review"". 2-е изд"
 
Как трактовать понятие «лидерство»? Какова роль лидеров в современной деловой среде? Из чего состоит работа руководителей компаний? Какие навыки и человеческие качества необходимы современному топ-мен..
"Методология ""Шесть сигм"" для лидеров, или Как достичь 3,4 дефекта на миллион возможностей" 20"Методология ""Шесть сигм"" для лидеров, или Как достичь 3,4 дефекта на миллион возможностей"
Ватсон Г. 
Одно из главных достоинств этой книги заключается в том, что каждое положение методологии «Шесть сигм» рассматривается прежде всего в его практическом применении. В издании обобщается лучший опыт испо..
"Мышление в стиле ""И"". Как мыслят успешные лидеры" 21"Мышление в стиле ""И"". Как мыслят успешные лидеры"
Мартин Роджер 
Что отличает выдающегося лидера от обыкновенного руководителя? После глубоких исследований этого вопроса Роджер Мартин пришел к выводу, что по-настоящему успешные лидеры не пытаются принимать решения..
"Опорные конспекты к курсу ""Психология управленческой деятельности""" 22"Опорные конспекты к курсу ""Психология управленческой деятельности"""
Маркин В. Н. 
Издание представляет собой методическую поддержку аудиторной и самостоятельной работы студентов, изучающих курс «Психология управленческой деятельности» в рамках лекционно-практических занятий. Опорны..
"Организационная культура компании: Учебное пособие. 2-e изд., перераб.и доп. ""Высшее образование""" 23"Организационная культура компании: Учебное пособие. 2-e изд., перераб.и доп. ""Высшее образование"""
Соломанидина Т.О. 
В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний, совершенствующих стратегии управления человеческими ресурсами в условиях рыночной перестройки ..
gads
"Оценка ""360 градусов"": стратегии, тактики и техники для воспитания лидеров" 24"Оценка ""360 градусов"": стратегии, тактики и техники для воспитания лидеров"
Козуб Т. 
Сегодня уже никто не сомневается в безусловной эффективности метода оценки «360 градусов», однако далеко не все компании, особенно в нашей стране, готовы его использовать. Книга, которую вы держите в ..
"Оценка и развитие персонала методом ""Ассессмент-центр""" 25"Оценка и развитие персонала методом ""Ассессмент-центр"""
Даринская В.М., Чаплыгин И.Н. 
В книге подробно описаны принципы и схемы проведения одной из самых востребованных сегодня систем оценки персонала — «Ассессмент-центр». История метода; требования к квалификации ассессоров; методы и ..
"Построение цепочки создания стоимости. Классика ""Harvard Business Review"". 2-е изд" 26"Построение цепочки создания стоимости. Классика ""Harvard Business Review"". 2-е изд"
 
В сборник вошли лучшие статьи Harvard Business Review о построении цепочки создания стоимости. Они знакомят с опытом известных мировых компаний-производителей (Chrysler, Caterpillar и др.), а также с ..
"Почему великие лидеры не принимают ответ ""да""" 27"Почему великие лидеры не принимают ответ ""да"""
Роберто М.А. 
Данная книга предлагает уникальный взгляд на процесс принятия решений. Основная ее идея состоит в следующем: качественный процесс повышает вероятность достижения положительных результатов. Таким образ..
"Практикум по курсу ""Менеджмент""" 28"Практикум по курсу ""Менеджмент"""
Левина С.Ш. 
В данном пособии представлены планы и содержание практических занятий к изучению курса «Менеджмент», предложена методика разбора конкретных ситуаций и постановки ряда управленческих задач. Включены те..
"Проект: 50 верных способов превратить любое ""задание"" в грандиозный проект!" 29"Проект: 50 верных способов превратить любое ""задание"" в грандиозный проект!"
Питерс Т.Дж. 
Книга Проект: 50 верных способов превратить любое "задание" в грандиозный проект! мало похожа на привычную литературу по управлению проектами. В ней нет сухой теории, обескураживающей статис..
"Скажи ""Нет"" манипулятору" 30"Скажи ""Нет"" манипулятору"
Ньюман С. 
Перегружены работой? Вам хронически не хватает времени на себя самого? Избавьтесь от изматывающей вас дурной привычки говорить «да». С помощью этой книги вы научитесь распознавать манипуляции в типичн..
"Тренируем умение вести за собой, быть лидером, ""мотором"" и вдохновителем. 68 лучших игр и упражнений для развития управленческих способностей" 31"Тренируем умение вести за собой, быть лидером, ""мотором"" и вдохновителем. 68 лучших игр и упражнений для развития управленческих способностей"
Кипнис Михаил 
Книга содержит обширный спектр техник, игр и упражнений — простых, эффективных и успешно применимых в тренингах развития управленческих способностей, высших показателей мышления, общения, убеждения и ..
"Управление в условиях неопределенности. Классика ""Harvard Business Review""" 32"Управление в условиях неопределенности. Классика ""Harvard Business Review"""
 
Принято считать, что, используя мощные аналитические инструменты, руководитель всегда может выбрать оптимальную бизнес-стратегию. Но как быть, если бизнес-среда настолько неустойчива, что даже самый с..
"Эпоха системных инноваций. ""Бизнес по-японски"" ( изд. Миракл)" 33"Эпоха системных инноваций. ""Бизнес по-японски"" ( изд. Миракл)"
Симагути М. 
В поисках новой парадигмы маркетинга..
"Эффект импульса. Как выжить в ""голубом океане""" 34"Эффект импульса. Как выжить в ""голубом океане"""
Жан-Клод Лареш 
Лишь немногие компании научились создавать условия для продолжительного и бурного самоусиливающегося роста, который позволяет им постоянно удерживаться на гребне волны. Основываясь на результатах глу..
10 способов поднять командный дух.  Тим-билдинг, корпоративные приключения, сюжетно-проективные игры 3510 способов поднять командный дух. Тим-билдинг, корпоративные приключения, сюжетно-проективные игры
Радова А. 
Корпоративная культура, морально-психологический климат и командный дух в компании, развитие личностных и профессиональных качеств сотрудников — залог успеха современной организации. Все больше внима..
gads
100% МВА. Выбираем бизнес-школу в России и за рубежом 36100% МВА. Выбираем бизнес-школу в России и за рубежом
Буховцев А.Б. 
Справочник содержит всю необходимую информацию для оптимального выбора программы MBA (Master of Business Administration, «магистр бизнес-администрирования») за рубежом и в России, в том числе подробно..
100-дневный план действий нового руководителя 37100-дневный план действий нового руководителя
Брадт Д.Б., Чек Д.А. 
Переход на новую руководящую должность является одним из самых существенных вызовов, с которым может столкнуться деловой человек. Многие новые руководители терпят неудачу в первые восемнадцать месяцев..
1001 способ поощрить работника 381001 способ поощрить работника
Нельсон Б. 
Люди — самый ценный и одновременно самый проблемный актив любой организации. Как заставить человека работать? И допустимо ли здесь принуждение? Как добиться полной отдачи? Как обезопасить фирму от &qu..
1001 способ признания и вознаграждения: полный справочник 391001 способ признания и вознаграждения: полный справочник
Боб Нельсон, Дин Р. Cпицер 
Сегодня в условиях быстроменяющейся деловой среды менеджерам многих крупных компаний просто необходимо хотя бы время от времени повышать мотивацию и моральный дух своих сотрудников. Причем зачастую дл..
101 ????? ????????????.(???? ????.). 4-? ???. ??????? ?. 40101 ????? ????????????.(???? ????.). 4-? ???. ??????? ?.
??????? ?. 
..
© 2010-2017 КИФ Книга-Дива.РУ. Книги,учебники,диски.Все права защищены. 
JustCal | Постановка голоса | Apple 2 emulator | Развитие голоса | Как научиться петь в домашних условиях