Книжный интернет-фонд "Книга-Дива.ру". Все ваши книги в одном месте - здесь!

Психологические теории организации: Психология труда и организационная психология: Пер. с нем. Т:5
Автор(ы)Кирхлер Э., Майер-Пести К., Хофманн Е.
ИздательГуманитарный центр
Год2005
ISBN966-8324-15-3
EAN
ОбложкаОбложка
Формат60х84/16
Вес (г)296
Страниц308
Просмотров122
Стандарт
Описание

Это пятая книга из серии "Психология труда и организационная психология". Но она, по мнению авторов, должна быть первой и это не случайно. В этой книге авторы Э. Кирхлер, К. Майер-Пести, Е. Хофманн рассматривают теоретические основы для мотивации, управления, принятия решений и дизайна работ.
Книга интересна тем, что в ней приведена хронология развития представления о человеке в психологии, экономике, производстве и бизнесе. Эволюция прослеживает изменения концепции от "человека экономического" до "человека комплексного''. Что интересно, книга снабжена примерами, которые иллюстрируют как изменяется дизайн работ, система мотивации, стиль управления и эффективность организации в зависимости от выбранной теории. Часть теорий, которые Э. Кирхлер, К, Майер-Пести, Е. Хофманн считают распространенными, для нашей аудитории читателей малоизвестны. Поэтому с ними будет интересно познакомиться.
Эта книга представляет ценность для руководителей организаций, менеджеров по работе с персоналом, а также специалистов в области труда и организационной психологии.

Возможность скачать/купить Психологические теории организации: Психология труда и организационная психология: Пер. с нем. Т:5.pdf у Гуманитарный центр

Поделиться с друзьями!

Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].