Автор(ы) | Нельсон Б. |
---|---|
Издатель | Вильямс |
Год | 2007 |
ISBN | 5-8459-0962-7 |
EAN | |
Обложка | Обложка |
Формат | 70х100/16 |
Вес (г) | 192 |
Страниц | 181 |
Просмотров | 47 |
Стандарт |
Люди - самый ценный и одновременно самый проблемный актив любой организации. Как заставить человека работать? И допустимо ли здесь принуждение? Как добиться полной отдачи? Как обезопасить фирму от "утечки мозгов"? Как заполучить самих талантливых, ярких и продуктивных сотрудников и при этом сэкономить на зарплате? "Все возможно, - утверждает Боб Нельсон, - потому что деньги - не главное". Автор многие годы консультировал ведущие компании Америки и Европы в области производственных отношений и сегодня с полным основанием утверждает, что мы недооцениваем силу похвалы. На сотнях практических примеров он показывает, что награды и положительные стимулы работают и могут работать на вас. Книга, несомненно, будет интересна руководителям и кадровикам, родителям и учителям, предпринимателям и представителям некоммерческого сектора - всем, кто по долгу службы контактирует с людьми и заинтересован в максимальной продуктивности таких контактов.
Возможность скачать/купить 1001 способ поощрить работника: пер. с англ..pdf у Вильямс
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].