Книжный интернет-фонд "Книга-Дива.ру". Все ваши книги в одном месте - здесь!

Социальное партнерство: комментарий к разделу II Трудового Кодекса Российской Федерации.

Описание

В условиях становления рыночных отношений в экономике России управление персоналом объективно связано с моделью отношений между работниками и менеджментом, призванной содействовать повышению эффективности деятельности организации, повышению доходов всех категорий персонала на основе социального мира. В современной России этот тип отношений назван социальное партнерство.
Социальное партнерство - это не только один из типов социальных отношений, но и метод трудового законодательства, включающий право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании социально-трудовых отношений, в которые входят вопросы, отвечающие экономическим, трудовым и социальным интересам субъектов взаимодействия.
Несмотря на новую редакцию Трудового кодекса РФ, правовое регулирование социального партнерства остается недостаточно четким, противоречивым внутри отрасли права, а также по отношению к некоторым общепризнанным принципам и нормам международного трудового права.
Представляемый читателям комментарий основан на методе критического анализа норм Трудового кодекса РФ, который не исключает поиска путей совершенствования исследуемого предмета права.
Издание адресовано руководителям предприятий и организаций, юристам, менеджерам по работе с персоналом, лидерам профсоюзов, студентам и преподавателям вузов, в которых изучаются правовые и социальные аспекты трудовых отношений.

Возможность скачать/купить Социальное партнерство: комментарий к разделу II Трудового Кодекса Российской Федерации..doc у Альфа-Пресс

Поделиться с друзьями!

Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].