| Автор(ы) | Якупов Р.С. |
|---|---|
| Издатель | Феникс |
| Год | 2008 |
| ISBN | 978-5-222-13432-0 |
| EAN | |
| Обложка | Обложка |
| Формат | 84х108/32 |
| Вес (г) | 140 |
| Страниц | 220 |
| Просмотров | 79 |
| Стандарт |
Изменения в Трудовом кодексе РФ усилили защищенность работников. В связи с этим в настоящее время работодателю стало сложнее работать. Трудовое законодательство РФ обязывает работодателя документально оформлять отношения с работником, в частности: оформить трудовой договор и приказ о приеме на работу, вести учет времени, отработанного каждым работником, ежегодно утверждать графики отпусков и т. п. Отсутствие таких документов и невыплата заработной платы свыше трех месяцев могут явиться основанием для привлечения работодателя к административной и уголовной ответственности. Задача автора книги помочь работодателю узнать больше о своих правах и правильно вести делопроизводство, учет и адаптацию своих работников на новом месте, защищать себя юридическими методами, показать, что каждый работодатель вправе отстаивать свои интересы.
Возможность скачать/купить Кадровое делопроизводство..pdf у Феникс
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].