Книжный интернет-фонд "Книга-Дива.ру". Все ваши книги в одном месте - здесь!

Новые тесты для отбора персонала.
Автор(ы)Ежова Н.Н.
ИздательФеникс
Год2008
ISBN978-5-222-13498-6
EAN
ОбложкаПереплет
Формат84х108/32
Вес (г)270
Страниц286
Просмотров30
Стандарт
Описание

Психологическая диагностика не сводится к одному тестированию, это понятие намного шире. Оценивать кандидата на имеющуюся вакансию начинают уже с того момента, когда он договаривается по телефону о встрече; продолжают в первый момент собеседования, оценивая внешний вид и умение держаться; сверяют первое впечатление со вторым, слушая речь потенциального работника; выявляют особенности характера и уровень интеллекта, интерпретируя результаты психологического тестирования; подкрепляют свои предположения оценкой документов кандидата. Все эти этапы психологической диагностики представлены в книге, которую вы держите в руках. Вы увидите процесс отбора персонала глазами работосоискателя, и с позиций работодателя. Именно поэтому книга содержит два больших раздела: "Как успешно пройти психологическое тестирование" и "Психологическое тестирование и отбор персонала". Книга для всех, кто находится в поисках работы или занимается отбором персонала.

Возможность скачать/купить Новые тесты для отбора персонала..pdf у Феникс

Поделиться с друзьями!

Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].