Автор(ы) | Левин С. |
---|---|
Издатель | Олимп-бизнес |
Год | 2008 |
ISBN | 978-5-9693-0040-8 |
EAN | |
Обложка | Переплет |
Формат | 60х90/16 |
Вес (г) | 380 |
Страниц | 272 |
Просмотров | 35 |
Стандарт |
Эта книга - результат 25-летнего опыта работы С.Левина в качестве юриста и менеджера, консультанта и посредника в конфликтах, плод наблюдений и обобщений, исследований и размышлений. Автор намерен изменить само традиционное представление о конфликте, добиться сдвига в восприятии такового. Он отказывается рассматривать исход конфликтной ситуации в терминах "победа"/"поражение", "вы-игрыш"/"проигрыш" и отвергает такой тип урегулирования противостояния, при котором, "если обе стороны равно страдают, то скорее всего все правильно и справедливо". Действительное разрешение конфликта приносит обеим сторонам облегчение и удовлетворение - вот позиция автора. В конечном счете никто ничего не теряет, а каждый продвигается вперед. Каким образом такое возможно? С.Левин предлагает семишаговую модель разрешения конфликта. Подробно описанные им последовательные шаги рекомендуется предпринять при назревании противостояния в той или иной ситуации. Помогут они и при формировании новых - профессиональных или личных - отношений. Книга адресована широкому кругу читателей.
Возможность скачать/купить Разрешение конфликтов. От конфликта к сотрудничеству: пер.с англ..pdf у Олимп-бизнес
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].