Книжный интернет-фонд "Книга-Дива.ру". Все ваши книги в одном месте - здесь!

Преданность и идентификация в организации: современная культура работы с персоналом: пер. с нем.
Автор(ы)Дик ван Р.
ИздательГуманитарный центр
Год2006
ISBN966-8324-22-6
EAN
ОбложкаОбложка
Формат60х84/16
Вес (г)160
Страниц142
Просмотров32
Стандарт
Описание

Книга посвящена актуальной проблеме организационной психологии - преданности сотрудников, их идентификации со своей организацией. Базируясь на результатах видных исследователей и собственных разработках, автор раскрывает сущность преданности и идентификации сотрудников с организацией, показывает ее положительную и отрицательную роль (на уровне организации в целом, ее подразделений, отдельных сотрудников). Важное место отводится анализу психологических факторов, влияющих на рассматриваемый процесс. Особое внимание уделено анализу конкретных подходов и средств, обеспечивающих управление идентификацией, в частности, в ситуации слияния двух организаций или поглощения одной организацией другой. Приведены конкретные примеры. Для исследователей и практических психологов.

Возможность скачать/купить Преданность и идентификация в организации: современная культура работы с персоналом: пер. с нем..pdf у Гуманитарный центр

Поделиться с друзьями!

Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].