Книжный интернет-фонд "Книга-Дива.ру". Все ваши книги в одном месте - здесь!

Оценка персонала: критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей.

Описание

Во втором издании более подробно рассматривается практика применения системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов к оценке персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов. Для руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб.

Возможность скачать/купить Оценка персонала: критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей..pdf у Финансы и статистика

Поделиться с друзьями!

Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].