| Автор(ы) | Шкатулла В.И., Сытинская М.В. |
|---|---|
| Издатель | Экзамен |
| Год | 2008 |
| ISBN | 978-5-377-01345-7 |
| EAN | |
| Обложка | |
| Формат | |
| Вес (г) | |
| Страниц | 288 |
| Просмотров | 146 |
| Стандарт |
Представляются новые методика и технологии прекращения трудового договора, включая его расторжение, по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.Предложенная методика дает возможность в несколько раз снизить число конфликтов, которые возникают при увольнениях, а также сократить количество нарушений законодательства работодателем в этих случаях.Адресуется работодателям, кадровикам, менеджерам, государственным инспекторам труда, юристам, судьям, прокурорам, профсоюзным работникам. Книга может быть использована как учебное пособие в системе повышения квалификации для слушателей, изучающих трудовое право, управление персоналом.
Возможность скачать/купить МЕТОДИКА УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛА.txt у Экзамен
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].