Автор(ы) | Крот М. |
---|---|
Издатель | ООО Издательство Эксмо |
Год | 2008 |
ISBN | 978-5-699-28190-9 |
EAN | 9785699281909 |
Обложка | 7БЦ |
Формат | 60x90/16 |
Вес (г) | 388 |
Страниц | 400 |
Просмотров | 36 |
Стандарт | 14 |
Результаты многочисленных исследований показывают, что многие специалисты по собственной воле расстаются с руководителями, которые не способны вызвать у них достаточно сильной мотивации к эффективной работе. Менеджеры различного уровня задают общий настрой в работе, воплощают организационную стратегию в конкретные действия и планы совершенствования квалификации своих подчиненных, реализуют политику "кнута и пряника" во имя реализации этих планов и всемерно пытаются насаждать и укреплять корпоративные культурные ценности. М. Крот утверждает, что источником устойчивой мотивации в коллективе не обязательно являются обладатели харизмы. Настоящим мотиватором становится тот, кто готов приложить достаточно усилий для формирования здоровой, творческой атмосферы, позволяющей каждому сотруднику наиболее полно раскрыть свой творческий потенциал и продемонстрировать высокий уровень эффективности. В эту книгу, помимо теоретических сведений о мотивационных механизмах, включены диагностические упражнения, практические примеры, контрольные вопросы, в ней описаны действенные инструменты, которые позволят менеджерам стать более эффективными мотиваторами - и дадут возможность измерять достигнутые ими позитивные результаты.
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].