Книжный интернет-фонд "Книга-Дива.ру". Все ваши книги в одном месте - здесь!




Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации
Автор(ы)Коттер Джон П.
ИздательОлимп-Бизнес
Год2004
ISBN5-901028-82-1
EAN
Обложкапереплет
Формат
Вес (г)
Страниц256
Просмотров20
Стандарт10
Описание

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаниях из США, Европы, Австралии и Южной Африки. Главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а изменение поведения людей. Авторы предлагают новый и в чем-то неожиданный подход «увидеть— прочувствовать—изменить» в дополнение к традиционному «проанализировать—продумать—действовать». Особый интерес книге придают 34 невыдуманные истории, которые иллюстрируют методы и приемы, предлагаемые лидерам реформ для изменения поведения работников. Книгу с удовольствием прочтут руководители крупных предприятий, менеджеры, преподаватели и студенты высших учебных заведений.
Для руководителей, менеджеров, преподавателей

Возможность скачать/купить Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации.doc у Олимп-Бизнес

Поделиться с друзьями!

Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].