Автор(ы) | Дик Р.В. |
---|---|
Издатель | Гуманитарный Центр |
Год | 2006 |
ISBN | 966-8324-22-6 |
EAN | |
Обложка | обложка |
Формат | |
Вес (г) | |
Страниц | 142 |
Просмотров | 35 |
Стандарт | 20 |
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы — все это представляет собой уникальные отличия этой книги.
Именно поэтому ее с успехом можно порекомендовать кик преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.
Для преподавателей, студентов
Возможность скачать/купить Преданность и идентификация с организацией.pdf у Гуманитарный Центр
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].