Автор(ы) | |
---|---|
Издатель | Альпина Бизнес Букс |
Год | 2007 |
ISBN | 978-5-9614-0535-4 |
EAN | |
Обложка | обложка |
Формат | |
Вес (г) | |
Страниц | 227 |
Просмотров | 10 |
Стандарт | 16 |
Цель управления изменениями — повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и даже руководства, саботажу, хаосу и смятению. В данном сборнике исследуются преимущества и опасности корпоративных преобразований. Авторы анализируют современные подходы к управлению изменениями, дают оценку существующим моделям и предлагают собственные новаторские идеи.
Книга представляет интерес для руководителей и топ-менеджеров компаний, менеджеров проектов, а также для специалистов в сфере корпоративных преобразований.
Для руководителей и топ-менеджеров
Возможность скачать/купить Управление изменениями. Классика Harvard Business Review.epub у Альпина Бизнес Букс
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].