Автор(ы) | Рикардо Семлер |
---|---|
Издатель | Добрая книга |
Год | 2007 |
ISBN | 978-5-98124-175-8 |
EAN | |
Обложка | переплет |
Формат | |
Вес (г) | |
Страниц | 256 |
Просмотров | 46 |
Стандарт | 16 |
Представьте себе компанию, где сотрудники сами устанавливают себе график работы и заработную плату, где нет секретарей, должностей и бизнес-планов; где каждый работник может принять или отвергнуть любой новый проект; где в офисах нет отдельных кабинетов и на работу можно приводить детей, которым разрешается бегать и орать во все горло, и где генеральный директор поощряет сотрудников принимать практически любые решения за своих руководителей. Такая компания действительно существует — это бразильская Semco. За последние 6 лет она увеличила свою выручку с 35 до 160 миллионов долларов. В компании практически нет текучести кадров и каких-либо признаков замедления ее роста в ближайшие годы.
В своей книге Рикардо Семлер объясняет, почему современные технологии — ноутбуки, мобильные телефоны и электронная почта, призванные облегчить нам жизнь, на самом деле отнимают у нас все свободное время и разрушают традиционное равновесие между работой и личной жизнью. Он рассказывает, как его компании удалось добиться успеха, нарушив практически все традиции и принципы современного менеджмента и поставив свободу сотрудников выше корпоративных интересов.
Эта книга — радикальный вызов миру современного бизнеса, и она поможет вам из всей недели сделать выходные.
Бросая вызов традиционному менеджменту
Возможность скачать/купить Выходные всю неделю.doc у Добрая книга
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].