Книжный интернет-фонд "Книга-Дива.ру". Все ваши книги в одном месте - здесь!

Новые тесты для отбора персонала

Описание

Психологическая диагностика не сводится к одному тестированию, это понятие намного шире. Оценивать кандидата на имеющуюся вакансию начинают уже с того момента, когда он договаривается по телефону о встрече; продолжают в первый момент собеседования, оценивая внешний вид и умение держаться; сверяют первое впечатление со вторым, слушая речь потенциального работника; выявляют особенности характера и уровень интеллекта, интерпретируя результаты психологического тестирования; подкрепляют свои предположения оценкой документов кандидата. Все эти этапы психологической диагностики представлены в книге, которую вы держите в руках. Вы увидите процесс отбора персонала глазами работосоискателя, и с позиций работодателя. Именно поэтому книга содержит два больших раздела: «Как успешно пройти психологическое тестирование» и «Психологическое тестирование и отбор персонала». Книга для всех, кто находится в поисках работы или занимается отбором персонала.
Для тех кто ищет работу

Возможность скачать/купить Новые тесты для отбора персонала.doc у Феникс

Поделиться с друзьями!

Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].