Автор(ы) | Хаккер С., Уиллард М. |
---|---|
Издатель | РИА Стандарты и качество |
Год | 2009 |
ISBN | 978-5-94938-078-9 |
EAN | |
Обложка | обложка |
Формат | |
Вес (г) | |
Страниц | 144 |
Просмотров | 17 |
Стандарт | 16 |
В наше время бизнес редко оперирует такими понятиями, как доверие. Даже если рассматриваются так называемые мягкие факторы управления — мотивация, оценка, развитие персонала и т.д., руководители видят в них инструменты повышения эффективности работы, в которых моральный и этический компонент вынесен за скобку. Авторы предлагают включить доверительные отношения в организации в число тех факторов, которые напрямую влияют на эффективность бизнеса. В книге приводятся примеры влияния уровня доверия в компании на снижение затрат и повышение результативности сотрудников. Ценностью книги является, несомненно, то, что в ней представлен обширный инструментарий для самоанализа и анализа уровня доверия в организации. Использование простых, но последовательных процедур оценки и укрепления доверия поможет руководителям найти новые ресурсы повышения своей личной эффективности и эффективности всего предприятия в целом.
Книга предназначена для руководителей компаний, менеджеров высшего звена, специалистов по персоналу.
Деловое совершенство
Возможность скачать/купить От доверительных отношений к устойчивому бизнесу.pdf у РИА Стандарты и качество
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].