Автор(ы) | Закаблуцкая Е. |
---|---|
Издатель | Питер |
Год | 2009 |
ISBN | 978-5-49807-262-3 |
EAN | |
Обложка | обложка |
Формат | |
Вес (г) | |
Страниц | 240 |
Просмотров | 23 |
Стандарт | 28 |
Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги — руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за тридцать — сорок минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся сейчас произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата?
Ответ прост — необходимо применять законы интервью и проверенные техники собеседования, изложенные в этой книге. В ней подробно, с большим количеством примеров и разбором различных ситуаций описаны методы интервьюирования, доступные каждому.
Книга ориентирована на руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров.
Для руководителей, рекрутеров
Возможность скачать/купить Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%.txt у Питер
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].