Автор(ы) | Актянов Д.В. |
---|---|
Издатель | КноРус |
Год | 2010 |
ISBN | 978-5-406-00057-1 |
EAN | |
Обложка | обложка |
Формат | |
Вес (г) | |
Страниц | 152 |
Просмотров | 14 |
Стандарт | 30 |
Даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности компании, рыночной капитализации и т.д. Рассмотрены правовые и налоговые аспекты проблемы. Особенность работы — приведение многочисленных примеров из практики, а также образцов готовых типовых документов, необходимых для разработки эффективных систем вознаграждения менеджеров высшего звена.
Для специалистов по, управлению персоналом, собственников, руководителей компаний, консультантов и студентов вузов, обучающихся по экономическим и юридическим специальностям.
Практическое пособие
Возможность скачать/купить Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров: порядок разработки.pdf у КноРус
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].