Автор(ы) | |
---|---|
Издатель | Юнайтед Пресс |
Год | 2009 |
ISBN | 978-5-904522-02-5 |
EAN | |
Обложка | обложка |
Формат | |
Вес (г) | |
Страниц | 192 |
Просмотров | 36 |
Стандарт | 20 |
В данный сборник включены статьи, в которых рассматриваются различные аспекты сложного и неоднозначного процесса преобразования корпоративной культуры. Авторы исследуют причины сопротивления этим изменениям на различных уровнях, на реальных примерах показывают, как пренебрежительное отношение к вопросам корпоративной культуры может сказаться на эффективности компании, а также дают практические рекомендации менеджерам, которые хотели бы изменить культуру своей организации. Эта книга будет интересна руководителям различных уровней, преподавателям менеджмента и студентам.
"Серия ""Классика Harvard Business Review"""
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].