Автор(ы) | Лукаш Ю.А. |
---|---|
Издатель | Финпресс |
Год | 2007 |
ISBN | 978-5-8001-0078-5 |
EAN | |
Обложка | Обложка |
Формат | 60х88/16 |
Вес (г) | 208 |
Страниц | 208 |
Просмотров | 33 |
Стандарт |
В практическом руководстве рассмотрен большой круг реальных ситуаций, которые в той или иной степени влияют на привитие работникам мотивационных качеств, а именно - способы, подходы, системообразующие факторы.
Работодателя всегда беспокоит наличие у персонала мо-тивационного подхода для работы с полной отдачей и высокой ответственностью. В книге показаны факторы, влияющие на степень отношения работника к трудовым обязанностям, среди которых - система оплаты труда, нематериальные поощрения, корпоративное обучение, карьерный рост, аттестация, дисциплинарное воздействие, роль трудового договора и др.
Руководство адресовано руководителям и топ-менеджменту фирм, работникам служб управления персоналом. Будет полезна всем кто, планирует найти новую работу в команде единомышленников.
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].