| Автор(ы) | Лукаш Ю.А. |
|---|---|
| Издатель | Финпресс |
| Год | 2007 |
| ISBN | 978-5-8001-0078-5 |
| EAN | |
| Обложка | Обложка |
| Формат | 60х88/16 |
| Вес (г) | 208 |
| Страниц | 208 |
| Просмотров | 93 |
| Стандарт |
В практическом руководстве рассмотрен большой круг реальных ситуаций, которые в той или иной степени влияют на привитие работникам мотивационных качеств, а именно - способы, подходы, системообразующие факторы.
Работодателя всегда беспокоит наличие у персонала мо-тивационного подхода для работы с полной отдачей и высокой ответственностью. В книге показаны факторы, влияющие на степень отношения работника к трудовым обязанностям, среди которых - система оплаты труда, нематериальные поощрения, корпоративное обучение, карьерный рост, аттестация, дисциплинарное воздействие, роль трудового договора и др.
Руководство адресовано руководителям и топ-менеджменту фирм, работникам служб управления персоналом. Будет полезна всем кто, планирует найти новую работу в команде единомышленников.
Возможность скачать/купить Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы: практическое руководство..doc у Финпресс
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].