Автор(ы) | Сутягин А.В. |
---|---|
Издатель | Гросс Медиа |
Год | 2008 |
ISBN | 978-5-476-00623-7 |
EAN | |
Обложка | Обложка |
Формат | 60х90/16 |
Вес (г) | 110 |
Страниц | 136 |
Просмотров | 25 |
Стандарт |
Одним из самых ответственных моментов в отношениях между работником и работодателем является расторжение трудового договора. Законодатель в свою очередь строго регламентировал порядок увольнения и правила документирования этого процесса. Требования Трудового кодекса, относящиеся к процедуре расторжения договора, полезно знать как работодателю, так и работнику. Ведь в случае нарушения закона может возникнуть конфликтная ситуация, которая рискует окончиться судебным разбирательством. В книге рассматриваются различные случаи увольнения работника, порядок оформления документов, основания отстранения нарушителя трудовой дисциплины от работы и способы защиты нарушенных прав работника. Здесь же вы найдете судебную практику по трудовым спорам. Издание предназначено для широкого круга читателей, интересующихся проблемами трудового права.
Возможность скачать/купить Увольнение по всем статьям и меры дисциплинарного воздействия..txt у Гросс Медиа
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].