| Автор(ы) | Бехар Г. |
|---|---|
| Издатель | Альпина Бизнес Букс |
| Год | 2009 |
| ISBN | 978-5-9614-0964-2 |
| EAN | |
| Обложка | Переплет |
| Формат | 84x108/32 |
| Вес (г) | 300 |
| Страниц | 186 |
| Просмотров | 62 |
| Стандарт |
Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой - такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks.
Возможность скачать/купить Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks: пер. с англ..epub у Альпина Бизнес Букс
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].