Книжный интернет-фонд "Книга-Дива.ру". Все ваши книги в одном месте - здесь!

.. 2 3 .. 12 13 14 15 .. 22 23 24 .. 33 34 35 .. 50 51 52 ..

Г

 441. Гендерный менеджмент: женщины в управлении
Резник С. Д. 
Авторы книги пытаются дать ответы на вопросы, связанные с управленческой деятельностью женщин в историческом и тендерном аспектах. Рассматриваются проблемы женского предпринимательства, методы рациона...

Г

 442. Генератор бизнес-идей. Система создания успешных проектов.
Седнев А. 
 

Г

 443. Гениальное НЛП. Что знают и что говорят самые успешные люди
Молден Д. 
Техники, описанные в данной книге, помогут вам повысить квалификацию или найти хорошую работу. Здесь доступно и понятно показано, как улучшить свой стиль руководства и свои коммуникативные навыки, пол...

Г

 444. Главное внимание - главным вещам: Жить, любить, учиться, оставить наследие. 4-е изд
Кови С. 
Как организовать свое время так, чтобы все успеть? Рецепт авторов кажется парадоксальным: далеко не все нужно успевать. Какой смысл как можно быстрее карабкаться вверх по лестнице успеха, если она при...

Г

 445. Говорите как первый Руководитель: Секреты привлечения внимания и достижения результатов
Сьюзан Бэйтс 
В книге Говорите как первый руководитель автор доказывает, что необязательно быть прирожденным оратором, чтобы развить неотразимый собственный стиль общения....

Г

 446. Государственно-частное партнерство в научно-инновационной сфере
Казанцев А.К., Рубвальтер Д.А. 
В книге рассматриваются общие характеристики государственно-частного партнерства в научно-технической и инновационной сфере, формы ее организации, характеристики внешней среды. Приводится уже накоплен...

Д

 447. Да здравствует результат! Роль корпоративной культуры в конкурентной борьбе. 2-е изд., стер. (Wiley)
Пеннингтон Р.Дж. 
Корпоративная культура — залог успеха, главное орудие в конкурентной борьбе. Автор рассматривает принципы и стратегию создания такой корпоративной культуры, которая побуждает к действиям и задает их н...

Д

 448. Дайте подчиненному полномочия (карман.формат)
Дидье Нуайте, Франсуа Шеро 
«Дайте подчиненному полномочия!» - призывают Дидье Нуайе и Франсуа Широ. Они подскажут вам, как правильно делегировать полномочия, зачем вообще нужно возлагать ответственность на других и что это знач...

Д

 449. Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира. 5-е изд
Лайкер Дж. 
Успех фирмы Toyota уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес у менеджеров и бизнесменов по всему миру. Надежность автомобилей Toyota стала эталоном для мировой автопромышленности, поэтому каж...

Д

 450. Дао мотивации. Вдохновляй себя и других
Ландсберг М. 
Автор на основе трудов ученых, представляющих различные психологические школы, выстраивает собственную теорию мотивации успеха как отдельной личности, так и команды, ярко и доходчиво иллюстрируя ее пр...

Д

 451. Движущая сила перемен
Коттер Джон 
Большинство перемен в организациях в худшем случае торжественно проваливаются или в лучшем — приносят половинчатые результаты. В своей книге «Впереди перемен», ставшей бестселлером во многих странах, ...

Д

 452. Дезорганизация: Причины, виды, преодоление
Пригожин А. И. 
Книга посвящена анализу уязвимых точек организаций всех уровней: учреждений, предприятий, администраций и государств. Автор — профессор, заведующий кафедрой управления персоналом и организационного ра...

Д

 453. Действенное видение. Как обратить текущий объем продаж в чистую прибыль
Кендалл Д.И. 
Как обеспечить значительный рост вашей компании? Через уникальное видение бизнеса как единой системы и применение пока еще не стандартных подходов к решению задач в таких функциональных направлениях, ...

Д

 454. Действенное лидерство. Классика Harvard Business Review
 
Современный лидер — не тот, кто по своему положению имеет право командовать, а тот, кто обладает личностными качествами, способствующими созданию жизнеспособной организации, кто способен стимулировать...

Д

 455. Действуй эффективно! Лучшая практика менеджмента
Минцберг Г. 
Очередная книга всемирно известного специалиста в области менеджмента Генри Минцберга, по словам самого автора, предназначена "для всех, кого интересует практика менеджмента, — для самих менеджер...

Д

 456. Делай как я! Руководитель как играющий тренер. Harvard Business School Press
 
На самом деле вы можете сделать из своих работников высокоэффективных специалистов. Как помочь людям целенаправленно использовать свой творческий потенциал? С помощью экспертов Гарварда вы сможете ста...

Д

 457. Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения
Майстер Дэвид 
Эта книга рассказывает о том, что отличает лучшие фирмы, оказывающие профессиональные услуги, от просто хороших и посредственных. В ее основу легло исследование 139 офисов 29 фирм в 15 странах. Автор ...

Д

 458. Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения. 2-е изд
Майстер Дэвид 
Эта книга рассказывает о том, что отличает лучшие фирмы, оказывающие профессиональные услуги, от просто хороших и посредственных. В ее основу легло исследование 139 офисов 29 фирм в 15 странах. Автор ...

Д

 459. Делегирование
Смарт Дж.К. 
Делегированию — одной из самых обсуждаемых современными менеджерами тем посвящена эта книга. На ее страницах автор опровергает расхожее мнение о том, что лучше делать все самому, об эффективном управл...

Д

 460. Дело как личная карьера: Система. Часть 1
Магнитов С.Н. 
Кто в наше время имеет больше шансов добиться успеха - талантливый или деловитый? У деловитых шансов на порядок больше. Однако и талант должен уметь доказывать и утверждать себя при любых обстоятельст...

Д

 461. Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks.
Бехар Г. 
 

Д

 462. Деловое проектирование и управление проектом. Курс лекций
Бусыгин А.В. 
Курс лекций предназначен в первую очередь для студентов высших учебных заведений и может быть использован как для освоения общего курса, так и для специализации по управлению проектами. Книга может ок...

Д

 463. Деловые игры
Шаронова С.А. 
В пособии дается историческое обобщение становления и развития интереса общества к феномену «Игра», выводятся специфические особенности развития социальной игровой технологии, подробно рассматриваются...

Д

 464. Деловые коммуникации
Кривокора Е.И. 
Обобщены теоретические исследования в области управления деловыми коммуникациями в современном обществе. Особый акцент сделан на недостаточно проработанном организационно-управленческом аспекте коммун...

Д

 465. Деловые переговоры: искусство и ремесло
Дудина И.А. 
Инновационный учебно-методический комплекс "Деловые переговоры: искусство и ремесло" включает 2 части: 1) "Учебное пособие" - с изложением основных теоретических и практических асп...

Д

 466. Демагогия — в помощь руководителю. 120 демагогических приемов: идентификация, противодействие, использование.
Платов В.Я. 
Для широкого круга читателей...

Д

 467. Демагогия — в помощь руководителю. 120 демагогических приемов: идентификация, противодействие, использование.
Платов В.Я. 
Для широкого круга читателей...

Д

 468. Десять законов Го и стратегии
Емельянов М.Г. 
 

Д

 469. Диагностика предприятий: поддержка управленческих решений
Савчук В.П. 
Рассмотрен комплекс вопросов финансовой диагностики и мониторинга деятельности предприятия с позиций принятия обоснованных управленческих решений. Методические положения диагностики иллюстрируются на ...

Д

 470. Диагностика предприятия: поддержка управленческих решений
Савчук В.П. 
Для руководителей предприятий, фин.директоров, менеджеров...

Д

 471. Диагностика предприятия: поддержка управленческих решений.
Савчук В.П. 
Для руководителей предприятий, фин.директоров, менеджеров...

Д

 472. Диагностика сбалансированной системы показателей
Пол Р.Нивен 
Сбалансированная система показателей (ССП) представляет собой надежную концептуальную основу, благодаря которой современные компании смогут выжить в атмосфере неопределенности, обусловленной интенсивн...

Д

 473. Дизайн впечатлений: Инструменты и шаблоны создания у клиента положительных эмоций от взаимодействия с компанией и продуктом.
Россман Р., Дюрден М. 
 

Д

 474. Дизайн работ в организациях. Т.3. Психология труда и организационная психология. 2-е изд., испр., перераб
Кирхлер Э. Хельцл Э. 
Перед Вами третья книга из серии «Психология труда и организационная психология». Работа известных австрийских ученых Венского университета с большим практическим опытом в организационной и экономичес...

Д

 475. Динамические игры и их приложения в менеджменте
Зенкевич Н.А., Петросян Л.А., Янг Д.В.К. 
Предлагаемое учебное пособие впервые в мировой и отечественной практике рассматривает наиболее актуальные теоретико-игровые модели конфликтно-управляемых процессов в менеджменте, развивающихся во врем...

Д

 476. Директор на вырост: смена высшего руководства компании без потерь для бизнеса
Джозеф Бауэр 
Расстаться с руководителем компании бывает сложнее, чем найти и принять его на работу. В книге описан один из методов подготовки к смене руководства. Автор объясняет, как грамотно подготовить группу к...

Д

 477. Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации
Грот Д. 
Система дисциплины без наказаний, о которой говорится в этой книге, появилась более 30 лет назад. Дик Грот создал ее для компании Frito-Lay, один из заводов которой работал крайне неэффективно из-за ч...

Д

 478. Для чайн. Гранты и тендеры. 2-е изд
Браунинг Б. 
Книга Бев Браунинг Гранты и тендеры для "чайников" прочно удерживает лидирующую позицию среди изданий, рассказывающих о том, как надо готовить запросы на получение грантов. Первое, чем привл...

Д

 479. Для чайн. Как стать лидером
Маршалл Лоуб, Стивен Киндел 
Это прекрасное пособие для всех, кто хочет выработать в себе лидерские качества и стать эффективным руководителем. Бытует выражение "прирожденный лидер", но на самом деле лидерами не рождают...

Д

 480. Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса
Бикингем М. 
Для руководителей компании...
.. 2 3 .. 12 13 14 15 .. 22 23 24 .. 33 34 35 .. 50 51 52 ..