| Автор(ы) | Уотлинг Б. |
|---|---|
| Издатель | Баланс-Клуб |
| Год | 2002 |
| ISBN | 966-8216-07-5 |
| EAN | |
| Обложка | обложка |
| Формат | |
| Вес (г) | |
| Страниц | 160 |
| Просмотров | 137 |
| Стандарт | 20 |
Проведение оценок жизненно важно для любой современной компании. Проведение оценок обеспечивает следование концепции компании, двустороннюю связь между руководством и служащими, устанавливает стандарты и цели, определяет потребности в области развития и в сфере обучения персонала. То есть поддерживает все жизненно важные вопросы для компании, добившейся успеха.
Не имеет значения, на какой стадии вы находитесь - собираетесь ли вы провести вашу первую оценку или же являетесь уже опытным руководителем, находящимся в поиске более эффективных способов проведения оценки деятельности, - эта книга для вас.
Справочник, руководство по подготовке персонала и руководство по саморазвитию - три пособия в одной книге для руководителя, который действительно стремится к совершенству.
Это - четкое руководство для эффективного развития самого ценного из активов предприятия - его рабочей силы.
Возможность скачать/купить Контрольные вопросы для проведения оценки деятельности персонала.doc у Баланс-Клуб
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].