Автор(ы) | Фут М. |
---|---|
Издатель | Дело и сервис (ДиС) |
Год | 2005 |
ISBN | 5-8018-0270-3 |
EAN | |
Обложка | переплет |
Формат | |
Вес (г) | |
Страниц | 496 |
Просмотров | 22 |
Стандарт | 5 |
Книга является фундаментальным учебником по изучению курса «Управление персоналом».
Учебник объединяет 17 глав, в которых рассматриваются темы: стратегия и планирование человеческих ресурсов, отбор персонала: дополнительные методы, отношения найма, обучение персонала, программы профессионального обучения и развития персонала, аттестация и управление эффективностью деятельности, партнерство и вовлечение работников, дисциплина и трудовые конфликты, увольнение, сокращение штата и аутплейсмент и т.п.
Каждая глава, начиная с поставленной цели, содержит разъяснения терминов, практические задания, комментарии, мотивации, разбор ситуаций, проблем и последствий, вопросы для повторения и самоконтроля. Издание снабжено многочисленными разъясняющими схемами, таблицами, диаграммами и рисунками.
Учебник адресован преподавателям, аспирантам и студентам, преподающим и изучающим эту дисциплину, а также руководству и менеджменту компаний и корпораций, всем, кто занят в области управления и развития персонала.
Для преподователей
Возможность скачать/купить Введение в HR-менеджмент.fb2 у Дело и сервис (ДиС)
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].