Автор(ы) | Гэлэгер Р. |
---|---|
Издатель | Добрая книга |
Год | 2006 |
ISBN | 5-98124-065-2 |
EAN | |
Обложка | обложка |
Формат | |
Вес (г) | |
Страниц | 352 |
Просмотров | 12 |
Стандарт | 7 |
Корпоративная культура может разрушить вашу компанию или стать фундаментом ее успеха: именно ваши ценности, а не деловая практика, являются двигателем бизнеса в современном мире. И хотя корпоративная культура стала сегодня модным термином для описания фундаментальных ценностей, которыми руководствуется в своей работе каждая организация, это понятие сбивает с толку многих, поскольку считается, что корпоративная культура — атрибут крупных корпораций и забота их генеральных директоров.
Принято думать, что корпоративная культура — объективная реальность, на которую невозможно повлиять. На самом деле, нет ничего более далекого от истины: организация любого размера имеет собственную культуру, и в ее формирование вносит свой вклад каждый сотрудник. В конце концов, душа любой организации — это не больше и не меньше чем ценности, которые разделяют и воплощают в своем поведении ее сотрудники. Прочитав эту книгу, вы узнаете:
• как провести аудит корпоративной культуры вашей организации, определив ее сильные и слабые стороны;
• каковы семь составляющих любой успешной бизнес-культуры, и как лучшие компании мира сознательно культивируют их в повседневной работе;
• как эволюционируют корпоративные культуры, почему они развиваются и отчего умирают;
• как ценности организации влияют на ее стратегию и результаты работы;
• как лучшие компании мира, такие как The Vanguard Group, Wendy's, AutoNation, Dell Computer, Cirque du Soleil, активно формируют и развивают свои корпоративные культуры.
Возможность скачать/купить Душа организации. Серая обложка.pdf у Добрая книга
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].