| Автор(ы) | Нельсон Б. |
|---|---|
| Издатель | Вильямс |
| Год | 2007 |
| ISBN | 5-8459-0962-7 |
| EAN | |
| Обложка | обложка |
| Формат | |
| Вес (г) | |
| Страниц | 192 |
| Просмотров | 149 |
| Стандарт | 20 |
Люди — самый ценный и одновременно самый проблемный актив любой организации. Как заставить человека работать? И допустимо ли здесь принуждение? Как добиться полной отдачи? Как обезопасить фирму от "утечки мозгов"? Как заполучить самих талантливых, ярких и продуктивных сотрудников и при этом сэкономить на зарплате? "Все возможно, — утверждает Боб Нельсон, — потому что деньги — не главное". Автор многие годы консультировал ведущие компании Америки и Европы в области производственных отношений и сегодня с полным основанием утверждает, что мы недооцениваем силу похвалы. На сотнях практических примеров он показывает, что награды и положительные стимулы работают и могут работать на вас. Книга, несомненно, будет интересна руководителям и кадровикам, родителям и учителям, предпринимателям и представителям некоммерческого сектора — всем, кто по долгу службы контактирует с людьми и заинтересован в максимальной продуктивности таких контактов.
Возможность скачать/купить 1001 способ поощрить работника.doc у Вильямс
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].