Автор(ы) | Иванова Е.В. |
---|---|
Издатель | Речь |
Год | 2007 |
ISBN | 5-9268-0556-2 |
EAN | |
Обложка | переплет |
Формат | |
Вес (г) | |
Страниц | 292 |
Просмотров | 23 |
Стандарт | 16 |
Тема управления изменениями сравнительно нова для практики управления организацией в России, особенно в том, что касается подхода по внедрению инноваций и работы с командами управленцев, занимающихся разработкой и внедрением изменений.
В книге рассматриваются такие теоретические и методические вопросы, как: концепция самообучающейся организации как проводника изменений и теории обучения; тренинг как метод обучения (основы теории тренинга, типологии тренингов, фазы развития тренинговой группы, механизмы обучения в тренинге, закономерности групповой динамики, а также основные технические приемы групповой работы); специфика управления изменениями в организации (теория развития организации как открытой системы, теоретические подходы к управлению в организациях, а также внедрение изменений в организации).
Подробно представлена программа тренинга «Управление изменениями в организации».
Для широкой аудитории заинтересованных
Возможность скачать/купить Тренинг управления изменениями в организации.txt у Речь
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].