Автор(ы) | Майклз Э., Хэндфилд-Джонс Х. |
---|---|
Издатель | Манн, Иванов и Фербер |
Год | 2009 |
ISBN | 978-5-91657-047-2 |
EAN | |
Обложка | обложка |
Формат | |
Вес (г) | |
Страниц | 272 |
Просмотров | 8 |
Стандарт | 10 |
Основа этой книги — осмысление результатов масштабных исследований, проведенных фирмой McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех компании. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно ценным.
Книга убедительно показывает, что успешные компании не просто совершенствуют процедуры и нормы управления человеческим капиталом. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые делают все, чтобы привлечь, помочь развитию и удержать наиболее талантливых сотрудников на всех уровнях управленческой иерархии.
Книга настоятельно рекомендуется к прочтению руководителям успешных быстрорастущих фирм.
Для руководителей
Возможность скачать/купить Война за таланты. 3-е изд.fb2 у Манн, Иванов и Фербер
Хотите эту книгу/словарь/учебник в переплёте или в формате fb2 epub mobi doc docx djvu txt pdf? Нажимайте ниже ссылки или кнопки [В магазин] или [Читать].