Свежие закачки

Библия с иллюстрациями..
Справочник по педиатри..
Брошюра "В посты и пра..
Брошюра "Божий лекарь ..
Брошюра "Воспитание ду..
Брошюра "Души молитвен..
Брошюра "Дивный сад 20..
Неоконченное путешеств..
Пираты южных морей. Па..
Барса. Как создавалась..
Зендудл-бестиарий. Кни..
365 штук из кубиков LE..
Как фотографировать в ..
Вы можете нарисовать в..
Экзаменационные билеты..
Оранжевый - хит сезона..
Психология согласия. Р..
Война миров = The War ..
Все секреты Minecraft...
Удивительный волшебник..
Преступные цели - прес..
Основной танк Т-80. Бе..

Яндекс.Метрика

Большой каталог литературы

Общая литература
Детская литература
Художественная литература
Деловая литература
Литература для ВУЗов
Учебная литература. Учебники
Учебная литература. Методика
Учебная литература. Наглядные пособия
Справочная литература. Словари
Аудиокниги
Диски и видео
Компьютерная литература
Научная литература

Издательства

КЛУБ СЕМЕЙНОГО ДОСУГА
Умный доктор
Изд. Москва
Пятый Рим
Издательство Кетлеров*
Вита Нова
Ад Маргинем Пресс
НачалоДеловая литература • Управление персоналом
"Хочу розовый ""Кадиллак"". Искусство убеждать людей" 1"Хочу розовый ""Кадиллак"". Искусство убеждать людей"
пер.Егорова В.Н. 
Человек, умеющий убеждать других, - реальная ценность для компании. И современный бизнес немыслим без талантливых и убедительных людей, умеющих увлечь и зажечь окружающих своими идеями. Наша книга нау..
Будущий элитный. Успешное бизнес-планирование 2Будущий элитный. Успешное бизнес-планирование
пер.Егорова В.Н. 
При составлении бизнес-плана вам необходимо тщательно обдумать все ключевые аспекты вашего проекта: потребители и конкуренты, новые рынки и новые партнеры, разовые денежные вложения, постоянные и непр..
Будь активным, или Как победить кризис 3Будь активным, или Как победить кризис
пер.Егорова В.Н. 
Чтобы быть незаменимым даже в период кризиса, вам необходимо при всем своем профессионализме знать ключевые тезисы кризис-менеджмента и умело действовать в условиях бизнес-неприятностей. Если вы нацел..
Время «Ч»: Модель компетенций HR-менеджера 4Время «Ч»: Модель компетенций HR-менеджера
Марина Минько 
Цель этой книги — представить многомерную модель HR-компетенций, необходимых для эффективной работы российских менеджеров по персоналу. Книга состоит из пяти глав. В первой даны определения понятиям «..
Гарвардская школа бизнеса- 1.Комплект из 3-х книг.Экспертные решения для современного бизнеса 5Гарвардская школа бизнеса- 1.Комплект из 3-х книг.Экспертные решения для современного бизнеса
пер.Егорова В.Н. 
..
Гарвардская школа бизнеса- 1.Комплект из 3-х книг.Экспертные решения для современного бизнеса 6Гарвардская школа бизнеса- 1.Комплект из 3-х книг.Экспертные решения для современного бизнеса
пер.Егорова В.Н. 
..
Делай как я! Руководитель как играющий тренер 7Делай как я! Руководитель как играющий тренер
пер.Егорова В.Н. 
..
Искусственный отбор: 21 способ решения кадрового вопроса 8Искусственный отбор: 21 способ решения кадрового вопроса
Брайан Трейси 
Персонал — самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала — это искусство, имеющее свои тонкости и секре..
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (аудиокнига в формате mp3 + файл-приложение) 9Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (аудиокнига в формате mp3 + файл-приложение)
Светлана Иванова 
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени опр..
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. (4-е издание) 10Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. (4-е издание)
Светлана Иванова 
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени опр..
Как найти и удержать лучших сотрудников (3-е издание) 11Как найти и удержать лучших сотрудников (3-е издание)
Коллектив авторов 
Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с л..
gads
Как проводить совещания 12Как проводить совещания
пер.Егорова В.Н. 
..
Как руководить командой 13Как руководить командой
пер.Егорова В.Н. 
..
Как стать первоклассным руководителем: правила привлечения и удержания лучших специалистов (5-е издание) 14Как стать первоклассным руководителем: правила привлечения и удержания лучших специалистов (5-е издание)
Джеффри Дж. Фокс 
  В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компани..
Кандидатам в лидеры. Искусство делегирования 15Кандидатам в лидеры. Искусство делегирования
пер.Егорова В.Н. 
Если вы уверены, что делегирование задач и полномочий приведет к тому, что вы утратите контроль над происходящим в компании, а обучение сотрудников займет слишком много времени, вы так никогда и не см..
Корпоративный тайм-менеджмент: Энциклопедия решений (2-е издание) 16Корпоративный тайм-менеджмент: Энциклопедия решений (2-е издание)
Глеб Архангельский 
Для достижения успеха руководителям организаций необходимо постоянно повышать эффективность - свою и своих подчиненных. Добиться этого можно с помощью управления временем - тайм-менеджмента. Его филос..
Мотивация в стиле ЭКШН: восторг заразителен  (4-е издание) 17Мотивация в стиле ЭКШН: восторг заразителен (4-е издание)
Клаус Кобьёлл 
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений — эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно ..
Мотивация в стиле ЭКШН: восторг заразителен (аудиокнига в формате mp3) 18Мотивация в стиле ЭКШН: восторг заразителен (аудиокнига в формате mp3)
Клаус Кобьёлл 
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений — эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно ..
Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика (3-е издание) 19Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика (3-е издание)
Елена Ветлужских 
Данная книга предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор — известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских — адаптирует успешные западные методики к российск..
Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? (4-е издание) 20Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? (4-е издание)
Светлана Иванова 
В своей новой книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании — ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы м..
Настольная книга HR-менеджера 21Настольная книга HR-менеджера
Е. Верховская,А. Кошелева 
В практическом справочнике «Настольная книга HR-менеджера» обозначены основные тенденции в сфере HR (управления человеческими ресурсами) и в удобной форме дана информация о компаниях, предоставляющих ..
Остаться навсегда новичком, или стать ведущим? 22Остаться навсегда новичком, или стать ведущим?
пер.Егорова В.Н. 
Увольнение служащего - неприятная задача даже для самых опытных руководителей. Как осуществить эту процедуру так, чтобы ваша компания не потеряла своей репутации, а коллектив не стал менее сплоченным,..
Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации (2-е издание) 23Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации (2-е издание)
Светлана Иванова,Дмитрий Болдогоев,Оксана Жигилий 
Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста н..
gads
Системы оплаты труда (2-е издание) 24Системы оплаты труда (2-е издание)
Коллектив авторов 
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы — принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда..
Стратегическая карта, системный подход и KPI: Инструменты для руководителей 25Стратегическая карта, системный подход и KPI: Инструменты для руководителей
Елена Ветлужских 
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь сл..
Техники успешного рекрутмента 26Техники успешного рекрутмента
Татьяна Баскина 
Где найти нужного специалиста? Как правильно сформулировать требования к соискателю? Как грамотно провести интервью и проверить, соответствует ли квалификация кандидата запросам работодателя? В книг..
Тренинг для тренеров на 100%: Секреты интенсивного обучения 27Тренинг для тренеров на 100%: Секреты интенсивного обучения
Мария Чуркина,Наталья Жадько 
Эта книга написана  для тех, кто занимается обучением персонала: тренеров, преподавателей, НR менеджеров, руководителей. В книге рассмотрены содержательные и организационные аспекты тренинга, в том чи..
Управление временем 28Управление временем
пер.Егорова В.Н. 
..
Управление людьми 29Управление людьми
пер.Егорова В.Н. 
..
Управление персоналом (3-е издание) 30Управление персоналом (3-е издание)
Коллектив авторов 
Серия Классика Harvard Business Review Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них «синдрома неудачника»? Правда ли, что люди работают ради ..
Управление проектами 31Управление проектами
пер.Егорова В.Н. 
..
Управленческое общение: все так просто, все так сложно. Ситуации, проблемы, рекомендации 32Управленческое общение: все так просто, все так сложно. Ситуации, проблемы, рекомендации
Эдгар Линчевский 
Эффективное управление персоналом требует не только отличного знания теории менеджмента и психологии, но и богатого опыта взаимодействия с людьми. Опыт можно приобрести самостоятельно, а можно — анали..
Успех в переговорах. Повысь свой личный статус 33Успех в переговорах. Повысь свой личный статус
пер.Егорова В.Н. 
В брошюре "Успех в переговорах. Повысь свой личный статус" предлагаются решения, которыми можно воспользоваться немедленно для преодоления тех проблем, с которыми менеджеры встречаются на ра..
Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда: Подходы, методы, рекомендации 34Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда: Подходы, методы, рекомендации
Дороти Бергер,Ланс Бергер 
Данная книга не просто фундаментальный справочник для работодателей и специалистов по оплате труда, которым требуется определить ее уровень для каждого из сотрудников, а также те компоненты, из которы..
© 2010-2017 КИФ Книга-Дива.РУ. Книги,учебники,диски.Все права защищены. 
JustCal | Постановка голоса | Apple 2 emulator | Развитие голоса | Как научиться петь в домашних условиях