Книжный интернет-фонд "Книга-Дива.ру". Все ваши книги в одном месте - здесь!

.. 7 8 9 .. 15 16 17 .. 19 20 .. 29 30 31 32

У

 1401. Управление изменениями пер. с англ.
 
Цель управления изменениями - повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и да...

У

 1402. Управление изменениями. Классика Harvard Business Review
 
Цель управления изменениями — повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и да...

У

 1403. Управление инновациями
Коллектив авторов 
Сегодня в условиях непрерывных экономических изменений введение инноваций стало одним из главных пунктов стратегических планов компаний, работающих в самых различных отраслях экономики: 3M, Barnes & N...

У

 1404. Управление инновациями. Классика Harvard Business Review
 
Сегодня в условиях непрерывных экономических изменений введение инноваций стало одним из главных пунктов стратегических планов компаний, работающих в самых различных отраслях экономики: ЗМ, Barnes & N...

У

 1405. Управление инновациями: пер. с англ.
 
Сегодня в условиях непрерывных экономических изменений введение инноваций стало одним из главных пунктов стратегических планов компаний, работающих в самых различных отраслях экономики: ЗМ, Barnes &...

У

 1406. Управление капиталом: состояние и перспективы российского private banking
Гусев А.И. 
Несмотря на свою короткую историю, рынок управления частным капиталом в России уже достиг высокого уровня развития и стал самостоятельным направлением банковского бизнеса. Авторы книги излагают свой у...

У

 1407. Управление капиталом: состояние и перспективы российского private banking
А.И. Гусев,А.В. Куликов,Д.В. Парамонов 
Несмотря на свою короткую историю, рынок управления частным капиталом в России уже достиг высокого уровня развития и стал самостоятельным направлением банковского бизнеса. Авторы книги излагают свой у...

У

 1408. Управление качеством услуг: Метод Human Sigma
Флеминг Дж. 
«Качество на 100%» — девиз любой современной компании, стремящейся к лидерству и успеху. Как его добиться? В сфере производства товаров уже давно применяются эффективные методы, такие как шесть сигм. ...

У

 1409. Управление качеством услуг: Метод Human Sigma
Джон Флеминг,Джим Асплунд 
«Качество на 100%» — девиз любой современной компании, стремящейся к лидерству и успеху. Как его добиться? В сфере производства товаров уже давно применяются эффективные методы, такие как шесть сигм. ...

У

 1410. Управление качеством услуг: пер. с англ.
Флеминг Д., Асплунд Д. 
"Качество на 100%" - девиз любой современной компании, стремящейся к лидерству и успеху. Как его добиться? В сфере производства товаров уже давно применяются эффективные методы, такие как ше...

У

 1411. Управление личными финансами: Как выжать максимум из банка, ПИФа и акций.
Блинов А. 
Книга адресована всем, кто впервые задумывается о способах инвестирования собственного капитала. Первое, что приходит в голову, - положить деньги в банк, однако более или менее приличный доход можно п...

У

 1412. Управление персоналом (3-е издание)
Коллектив авторов 
Серия Классика Harvard Business Review Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них «синдрома неудачника»? Правда ли, что люди работают ради ...

У

 1413. Управление персоналом. Классика Harvard Business Review. 3-е изд
 
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них «синдрома неудачника»? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к сниж...

У

 1414. Управление персоналом: пер. с англ.
 
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них "синдрома неудачника"? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ве...

У

 1415. Управление проектами (2-е издание)
Коллектив авторов 
Крупные проекты часто заканчиваются провалом: по некоторым подсчетам, таков итог более половины из них. Понять, в чем причина, не так уж сложно. Внедрение новых технологий, интеграция компаний после с...

У

 1416. Управление проектами от А до Я. Перевод с английского языка
Ньютон Р. 
Крупные проекты часто заканчиваются провалом: по некоторым подсчетам, таков итог более половины из них. Понять, в чем причина, не так уж сложно. Внедрение новых технологий, интеграция компаний после с...

У

 1417. Управление проектами от А до Я: пер. с англ.
Ньютон Р. 
Умелое распоряжение ресурсами, гарантированное получение результата, выполнение работы в срок - можно ли этому научиться? Можно и довольно легко, если следовать определенному алгоритму, считает Ричард...

У

 1418. Управление проектами от А до Я: пер. с англ.
Ньютон Р. 
Умелое распоряжение ресурсами, гарантированное получение результата, выполнение работы в срок - можно ли этому научиться? Можно и довольно легко, если следовать определенному алгоритму, считает Ричард...

У

 1419. Управление проектами: пер. с англ.
 
Крупные проекты часто заканчиваются провалом: по некоторым подсчетам, таков итог более половины из них. Понять, в чем причина, не так уж сложно. Внедрение новых технологий, интеграция компаний после с...

У

 1420. Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
Гэри Кокинз 
Управление результативностью — это процесс управления стратегией организации при помощи полностью интегрированной системы методологий улучшения бизнеса. Управление результативностью включает методолог...

У

 1421. Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами. 2-е изд
Кокинз Г. 
Управление результативностью — это процесс управления стратегией организации при помощи полностью интегрированной системы методологий улучшения бизнеса. Управление результативностью включает методолог...

У

 1422. Управление результативностью: как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами: пер. с англ.
Кокинз Г. 
 

У

 1423. Управление результативностью: как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами: пер. с англ.
Кокинз Г. 
Управление результативностью - это процесс управления стратегией организации при помощи полностью интегрированной системы методологий улучшения бизнеса. Управление результативностью включает методолог...

У

 1424. Управление репутационными рисками: стратегический подход: пер. с англ.
Гриффин Э. 
Если дела у вашей компании идут как нельзя лучше, готовьтесь к худшему: обязательно найдутся те, кто обвинит вас в том, что вы наносите ущерб экологии, эксплуатируете рабочих и не помогаете голодающей...

У

 1425. Управление рисками: как больше зарабатывать и меньше терять.
Никонов В. 
"Кто не рискует, тот не пьет шампанского", "Семь раз отмерь один раз отрежь" - эти пословицы знакомы каждому из нас, и все мы регулярно оказываемся перед дилеммой - решиться на рис...

У

 1426. Управление фрилансерами: Методы и практика организации удаленной работы
Добрянский Ф. 
Услышав слово «фрилансер», многие руководители представляют себе бедного студента, который мечется в поисках дополнительного заработка, оставляя за собой шлейф туманных обещаний и невыполненных задани...

У

 1427. Управление фрилансерами: Методы и практика организации удаленной работы
Федор Добрянский 
Услышав слово «фрилансер», многие руководители представляют себе бедного студента, который мечется в поисках дополнительного заработка, оставляя за собой шлейф туманных обещаний и невыполненных задани...

У

 1428. Управление фрилансерами: методы и практика организации удаленной работы.
Добрянский Ф. 
Услышав слово "фрилансер", многие руководители представляют себе бедного студента, который мечется в поисках дополнительного заработка, оставляя за собой шлейф туманных обещаний и невыполнен...

У

 1429. Управление цепочками поставок с Microsoft Navision
Скотт Гамильтон 
Настоящая книга с полным правом может считаться концептуальной базой, которая помогает систематизировать информацию и составить полное представление о том, как управлять бизнесом и цепочками поставок ...

У

 1430. Управление эффективностью бизнеса. Концепция Business Performance Management
Е.Ю. Духонин,Д.В. Исаев,Е.Л. Мостовой 
Business Performance Management (BPM), или, по-русски, управление эффективностью бизнеса — это совокупность интегрированных циклических процессов управления и анализа, а также соответствующих технолог...

У

 1431. Управленческая эффективность руководителя
Чуркина М. 
Что делает руководителя эффективным? Что есть целостное видение управленческой работы? Книга «Управленческая эффективность руководителя» дает системное представление об управленческих навыках и критер...

У

 1432. Управленческая эффективность руководителя
Мария Чуркина,Наталья Жадько 
  Что делает руководителя эффективным? Что есть целостное видение управленческой работы? Книга «Управленческая эффективность руководителя» дает системное представление об управленческих навыках и крит...

У

 1433. Управленческая эффективность руководителя.
Чуркина М. 
Что делает руководителя эффективным? Что есть целостное видение управленческой работы? Книга "Управленческая эффективность руководителя" дает системное представление об управленческих навыка...

У

 1434. Управленческие дилеммы: теория ограничений в действии: пер. с англ.
Шрагенхайм Э. 
Теория ограничений (ТОС) дает руководителю возможность создавать упрощенные модели сложнейших производственных и бизнес-систем, позволяющие описывать и контролировать важные события в организации. Кн...

У

 1435. Управленческие дилеммы: Теория ограничений в действии
Эли Шрагенхайм 
Теория ограничений (ТОС) дает руководителю возможность создавать упрощенные модели сложнейших производственных и бизнес-систем, позволяющие описывать и контролировать важные события в организации. Кни...

У

 1436. Управленческие дилеммы: Теория ограничений в действии
Шрагенхайм Э. 
Теория ограничений (ТОС) дает руководителю возможность создавать упрощенные модели сложнейших производственных и бизнес-систем, позволяющие описывать и контролировать важные события в организации. Кн...

У

 1437. Управленческое общение: все так просто, все так сложно. Ситуации, проблемы, рекомендации
Эдгар Линчевский 
Эффективное управление персоналом требует не только отличного знания теории менеджмента и психологии, но и богатого опыта взаимодействия с людьми. Опыт можно приобрести самостоятельно, а можно — анали...

У

 1438. Управленческое общение: все так просто, все так сложно. Ситуации, проблемы, рекомендации.
Линчевский Э. 
Эффективное управление персоналом требует не только отличного знания теории менеджмента и психологии, но и богатого опыта взаимодействия с людьми. Опыт можно приобрести самостоятельно, а можно — анали...

У

 1439. Управленческое общение: все так просто, все так сложно: ситуации, проблемы, рекомендации.
Линчевский Э. 
Эффективное управление персоналом требует не только отличного знания теории менеджмента и психологии, но и богатого опыта взаимодействия с людьми. Опыт можно приобрести самостоятельно, а можно - анали...

У

 1440. Управлять другими. Управлять собой: комплект из 4 книг.
 
УПРАВЛЯТЬ ДРУГИМИ. УПРАВЛЯТЬ СОБОЙ Комплект из 4 книг в упаковке. В любой бизнес-ситуации - управляете вы организацией, ведете переговоры с партнером или работаете на свой страх и риск - важнейшую ...

У

 1441. Уравнение счастья
Кетс де Врис М. 
Согласно китайской пословице, «счастье — это когда есть, кого любить, что делать и на что надеяться». Манфред Кетс де Врис рассматривает каждый элемент этого уравнения, показывая, как на практике совр...

У

 1442. Уравнение счастья: пер. с англ.
Кетс де Врис М. 
Согласно китайской пословице, "счастье - это когда есть, кого любить, что делать и на что надеяться". Манфред Кете де Врис рассматривает каждый элемент этого уравнения, показывая, как на пра...

У

 1443. Успех или счастье? Воспитание то ли ребенка, то ли начинающего менеджера
Вайн С. 
К чему нужно стремиться — к успеху или счастью? К сожалению, эти цели часто противоречат друг другу. Время от времени каждый из нас задумывается о жизни, о том, туда ли он идет, но особенно остро э...

У

 1444. Успех или счастье? Воспитание то ли ребенка, то ли начинающего менеджера
Саймон Вайн 
К чему нужно стремиться — к успеху или счастью? К сожалению, эти цели часто противоречат друг другу. Время от времени каждый из нас задумывается о жизни, о том, туда ли он идет, но особенно остро эти ...

У

 1445. Успех или счастье? Воспитание то ли ребенка, то ли начинающего менеджера: пер. с англ.
Вайн С. 
К чему нужно стремиться - к успеху или счастью? К сожалению, эти цели часто противоречат друг другу. Время от времени каждый из нас задумывается о жизни, о том, туда ли он идет, но особенно остро эти ...

У

 1446. Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий
Урбан 
Менеджмент иногда называют искусством делать работу чужими руками. В значительной степени это так, ведь делегирование полномочий — распределение задач между отделами и сотрудниками отделов — одна из ц...

У

 1447. Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий
Мария Урбан 
Менеджмент иногда называют искусством делать работу чужими руками. В значительной степени это так, ведь делегирование полномочий — распределение задач между отделами и сотрудниками отделов — одна из ц...

У

 1448. Успех чужими руками: эффективное делегирование полномочий.
Урбан М. 
Менеджмент иногда называют искусством делать работу чужими руками. В значительной степени это так, ведь делегирование полномочий - распределение задач между отделами и сотрудниками отделов - одна из ц...

У

 1449. Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий.
Мария Урбан 
 

У

 1450. Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий.
Мария Урбан 
 
.. 7 8 9 .. 15 16 17 .. 19 20 .. 29 30 31 32