Детская литература
Общая литература
Художественная литература
Деловая литература
Литература для ВУЗов
Учебная литература. Учебники
Учебная литература. Методика
Учебная литература. Наглядные пособия
Справочная литература. Словари
Диски и видео
Аудиокниги
Научная литература
Компьютерная литература
Медицина
Экономика. Экономические науки
Прикладные науки. Техника
Духовная литература
Комиксы. Артбуки
Искусство
Дом. Быт. Досуг
Гуманитарные науки
Школьная литература
Общественные науки
Иностранные языки
Религии. Эзотерика. Оккультизм
Художествено-документальная проза
Право. Юридические науки
Естественные науки. Математика
Канцелярские товары
Подарочная продукция
Справочные издания
Новые 20
Власть над миром.
Как я уже сказал (Dixi
Магическая битва 9. Кн
Страна самоцветов 2. К
One Piece. Большой куш
Магическая битва. 6. К
Страна самоцветов 1. К
One Piece. Большой куш
Книга Перемен.
Мать порядка. Как боро
Почему мы такие? 16 ти
Критическое мышление:
Потерянный и возвращен
Маскарад (Более 300 на
One Piece. Большой куш
Взрыв мозга. Технологи
Чакры. Полная энциклоп
Преодоление гордыни.
Утро магов. Посвящение
Круг женской силы. Эне
Как я уже сказал (Dixi
Магическая битва 9. Кн
Страна самоцветов 2. К
One Piece. Большой куш
Магическая битва. 6. К
Страна самоцветов 1. К
One Piece. Большой куш
Книга Перемен.
Мать порядка. Как боро
Почему мы такие? 16 ти
Критическое мышление:
Потерянный и возвращен
Маскарад (Более 300 на
One Piece. Большой куш
Взрыв мозга. Технологи
Чакры. Полная энциклоп
Преодоление гордыни.
Утро магов. Посвящение
Круг женской силы. Эне
Топ 20!
Амазонки.
Курортный роман.Любиме
Куприн.Поединок. Люция
Несс.Новый свет(книга
Петербург и Москва. Сп
ЕГЭ 2024. Русский язык
Русский язык и культур
Как поймать монстра. К
Энциклопедия аквариумн
Динозавры и другие дре
Тетрадь-практикум по м
6 минут: Ежедневник, к
Изучаем Blender: Практ
Изучаем DDD - предметн
TO THE TOP 4 STUDENTS
ЕГЭ - 2010. Русский яз
ЕГЭ - 2010. География:
Мера ее вины.
Творец слез.
Улисс и носочная фея.
Курортный роман.Любиме
Куприн.Поединок. Люция
Несс.Новый свет(книга
Петербург и Москва. Сп
ЕГЭ 2024. Русский язык
Русский язык и культур
Как поймать монстра. К
Энциклопедия аквариумн
Динозавры и другие дре
Тетрадь-практикум по м
6 минут: Ежедневник, к
Изучаем Blender: Практ
Изучаем DDD - предметн
TO THE TOP 4 STUDENTS
ЕГЭ - 2010. Русский яз
ЕГЭ - 2010. География:
Мера ее вины.
Творец слез.
Улисс и носочная фея.
| 1401. Управление изменениями пер. с англ. | |
| Цель управления изменениями - повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и да... | |
| 1402. Управление изменениями. Классика Harvard Business Review | |
| Цель управления изменениями — повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и да... | |
| 1403. Управление инновациями | |
| Коллектив авторов | |
| Сегодня в условиях непрерывных экономических изменений введение инноваций стало одним из главных пунктов стратегических планов компаний, работающих в самых различных отраслях экономики: 3M, Barnes & N... | |
| 1404. Управление инновациями. Классика Harvard Business Review | |
| Сегодня в условиях непрерывных экономических изменений введение инноваций стало одним из главных пунктов стратегических планов компаний, работающих в самых различных отраслях экономики: ЗМ, Barnes & N... | |
| 1405. Управление инновациями: пер. с англ. | |
| Сегодня в условиях непрерывных экономических изменений введение инноваций стало одним из главных пунктов стратегических планов компаний, работающих в самых различных отраслях экономики: ЗМ, Barnes &... | |
| 1406. Управление капиталом: состояние и перспективы российского private banking | |
| Гусев А.И. | |
| Несмотря на свою короткую историю, рынок управления частным капиталом в России уже достиг высокого уровня развития и стал самостоятельным направлением банковского бизнеса. Авторы книги излагают свой у... | |
| 1407. Управление капиталом: состояние и перспективы российского private banking | |
| А.И. Гусев,А.В. Куликов,Д.В. Парамонов | |
| Несмотря на свою короткую историю, рынок управления частным капиталом в России уже достиг высокого уровня развития и стал самостоятельным направлением банковского бизнеса. Авторы книги излагают свой у... | |
| 1408. Управление качеством услуг: Метод Human Sigma | |
| Флеминг Дж. | |
| «Качество на 100%» — девиз любой современной компании, стремящейся к лидерству и успеху. Как его добиться? В сфере производства товаров уже давно применяются эффективные методы, такие как шесть сигм. ... | |
| 1409. Управление качеством услуг: Метод Human Sigma | |
| Джон Флеминг,Джим Асплунд | |
| «Качество на 100%» — девиз любой современной компании, стремящейся к лидерству и успеху. Как его добиться? В сфере производства товаров уже давно применяются эффективные методы, такие как шесть сигм. ... | |
| 1410. Управление качеством услуг: пер. с англ. | |
| Флеминг Д., Асплунд Д. | |
| "Качество на 100%" - девиз любой современной компании, стремящейся к лидерству и успеху. Как его добиться? В сфере производства товаров уже давно применяются эффективные методы, такие как ше... | |
| 1411. Управление личными финансами: Как выжать максимум из банка, ПИФа и акций. | |
| Блинов А. | |
| Книга адресована всем, кто впервые задумывается о способах инвестирования собственного капитала. Первое, что приходит в голову, - положить деньги в банк, однако более или менее приличный доход можно п... | |
| 1412. Управление персоналом (3-е издание) | |
| Коллектив авторов | |
| Серия Классика Harvard Business Review Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них «синдрома неудачника»? Правда ли, что люди работают ради ... | |
| 1413. Управление персоналом. Классика Harvard Business Review. 3-е изд | |
| Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них «синдрома неудачника»? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к сниж... | |
| 1414. Управление персоналом: пер. с англ. | |
| Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них "синдрома неудачника"? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ве... | |
| 1415. Управление проектами (2-е издание) | |
| Коллектив авторов | |
| Крупные проекты часто заканчиваются провалом: по некоторым подсчетам, таков итог более половины из них. Понять, в чем причина, не так уж сложно. Внедрение новых технологий, интеграция компаний после с... | |
| 1416. Управление проектами от А до Я. Перевод с английского языка | |
| Ньютон Р. | |
| Крупные проекты часто заканчиваются провалом: по некоторым подсчетам, таков итог более половины из них. Понять, в чем причина, не так уж сложно. Внедрение новых технологий, интеграция компаний после с... | |
| 1417. Управление проектами от А до Я: пер. с англ. | |
| Ньютон Р. | |
| Умелое распоряжение ресурсами, гарантированное получение результата, выполнение работы в срок - можно ли этому научиться? Можно и довольно легко, если следовать определенному алгоритму, считает Ричард... | |
| 1418. Управление проектами от А до Я: пер. с англ. | |
| Ньютон Р. | |
| Умелое распоряжение ресурсами, гарантированное получение результата, выполнение работы в срок - можно ли этому научиться? Можно и довольно легко, если следовать определенному алгоритму, считает Ричард... | |
| 1419. Управление проектами: пер. с англ. | |
| Крупные проекты часто заканчиваются провалом: по некоторым подсчетам, таков итог более половины из них. Понять, в чем причина, не так уж сложно. Внедрение новых технологий, интеграция компаний после с... | |
| 1420. Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами | |
| Гэри Кокинз | |
| Управление результативностью — это процесс управления стратегией организации при помощи полностью интегрированной системы методологий улучшения бизнеса. Управление результативностью включает методолог... | |
| 1421. Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами. 2-е изд | |
| Кокинз Г. | |
| Управление результативностью — это процесс управления стратегией организации при помощи полностью интегрированной системы методологий улучшения бизнеса. Управление результативностью включает методолог... | |
| 1422. Управление результативностью: как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами: пер. с англ. | |
| Кокинз Г. | |
| 1423. Управление результативностью: как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами: пер. с англ. | |
| Кокинз Г. | |
| Управление результативностью - это процесс управления стратегией организации при помощи полностью интегрированной системы методологий улучшения бизнеса. Управление результативностью включает методолог... | |
| 1424. Управление репутационными рисками: стратегический подход: пер. с англ. | |
| Гриффин Э. | |
| Если дела у вашей компании идут как нельзя лучше, готовьтесь к худшему: обязательно найдутся те, кто обвинит вас в том, что вы наносите ущерб экологии, эксплуатируете рабочих и не помогаете голодающей... | |
| 1425. Управление рисками: как больше зарабатывать и меньше терять. | |
| Никонов В. | |
| "Кто не рискует, тот не пьет шампанского", "Семь раз отмерь один раз отрежь" - эти пословицы знакомы каждому из нас, и все мы регулярно оказываемся перед дилеммой - решиться на рис... | |
| 1426. Управление фрилансерами: Методы и практика организации удаленной работы | |
| Добрянский Ф. | |
| Услышав слово «фрилансер», многие руководители представляют себе бедного студента, который мечется в поисках дополнительного заработка, оставляя за собой шлейф туманных обещаний и невыполненных задани... | |
| 1427. Управление фрилансерами: Методы и практика организации удаленной работы | |
| Федор Добрянский | |
| Услышав слово «фрилансер», многие руководители представляют себе бедного студента, который мечется в поисках дополнительного заработка, оставляя за собой шлейф туманных обещаний и невыполненных задани... | |
| 1428. Управление фрилансерами: методы и практика организации удаленной работы. | |
| Добрянский Ф. | |
| Услышав слово "фрилансер", многие руководители представляют себе бедного студента, который мечется в поисках дополнительного заработка, оставляя за собой шлейф туманных обещаний и невыполнен... | |
| 1429. Управление цепочками поставок с Microsoft Navision | |
| Скотт Гамильтон | |
| Настоящая книга с полным правом может считаться концептуальной базой, которая помогает систематизировать информацию и составить полное представление о том, как управлять бизнесом и цепочками поставок ... | |
| 1430. Управление эффективностью бизнеса. Концепция Business Performance Management | |
| Е.Ю. Духонин,Д.В. Исаев,Е.Л. Мостовой | |
| Business Performance Management (BPM), или, по-русски, управление эффективностью бизнеса — это совокупность интегрированных циклических процессов управления и анализа, а также соответствующих технолог... | |
| 1431. Управленческая эффективность руководителя | |
| Чуркина М. | |
| Что делает руководителя эффективным? Что есть целостное видение управленческой работы? Книга «Управленческая эффективность руководителя» дает системное представление об управленческих навыках и критер... | |
| 1432. Управленческая эффективность руководителя | |
| Мария Чуркина,Наталья Жадько | |
| Что делает руководителя эффективным? Что есть целостное видение управленческой работы? Книга «Управленческая эффективность руководителя» дает системное представление об управленческих навыках и крит... | |
| 1433. Управленческая эффективность руководителя. | |
| Чуркина М. | |
| Что делает руководителя эффективным? Что есть целостное видение управленческой работы? Книга "Управленческая эффективность руководителя" дает системное представление об управленческих навыка... | |
| 1434. Управленческие дилеммы: теория ограничений в действии: пер. с англ. | |
| Шрагенхайм Э. | |
| Теория ограничений (ТОС) дает руководителю возможность создавать упрощенные модели сложнейших производственных и бизнес-систем, позволяющие описывать и контролировать важные события в организации. Кн... | |
| 1435. Управленческие дилеммы: Теория ограничений в действии | |
| Эли Шрагенхайм | |
| Теория ограничений (ТОС) дает руководителю возможность создавать упрощенные модели сложнейших производственных и бизнес-систем, позволяющие описывать и контролировать важные события в организации. Кни... | |
| 1436. Управленческие дилеммы: Теория ограничений в действии | |
| Шрагенхайм Э. | |
| Теория ограничений (ТОС) дает руководителю возможность создавать упрощенные модели сложнейших производственных и бизнес-систем, позволяющие описывать и контролировать важные события в организации. Кн... | |
| 1437. Управленческое общение: все так просто, все так сложно. Ситуации, проблемы, рекомендации | |
| Эдгар Линчевский | |
| Эффективное управление персоналом требует не только отличного знания теории менеджмента и психологии, но и богатого опыта взаимодействия с людьми. Опыт можно приобрести самостоятельно, а можно — анали... | |
| 1438. Управленческое общение: все так просто, все так сложно. Ситуации, проблемы, рекомендации. | |
| Линчевский Э. | |
| Эффективное управление персоналом требует не только отличного знания теории менеджмента и психологии, но и богатого опыта взаимодействия с людьми. Опыт можно приобрести самостоятельно, а можно — анали... | |
| 1439. Управленческое общение: все так просто, все так сложно: ситуации, проблемы, рекомендации. | |
| Линчевский Э. | |
| Эффективное управление персоналом требует не только отличного знания теории менеджмента и психологии, но и богатого опыта взаимодействия с людьми. Опыт можно приобрести самостоятельно, а можно - анали... | |
| 1440. Управлять другими. Управлять собой: комплект из 4 книг. | |
| УПРАВЛЯТЬ ДРУГИМИ. УПРАВЛЯТЬ СОБОЙ Комплект из 4 книг в упаковке. В любой бизнес-ситуации - управляете вы организацией, ведете переговоры с партнером или работаете на свой страх и риск - важнейшую ... | |
| 1441. Уравнение счастья | |
| Кетс де Врис М. | |
| Согласно китайской пословице, «счастье — это когда есть, кого любить, что делать и на что надеяться». Манфред Кетс де Врис рассматривает каждый элемент этого уравнения, показывая, как на практике совр... | |
| 1442. Уравнение счастья: пер. с англ. | |
| Кетс де Врис М. | |
| Согласно китайской пословице, "счастье - это когда есть, кого любить, что делать и на что надеяться". Манфред Кете де Врис рассматривает каждый элемент этого уравнения, показывая, как на пра... | |
| 1443. Успех или счастье? Воспитание то ли ребенка, то ли начинающего менеджера | |
| Вайн С. | |
| К чему нужно стремиться — к успеху или счастью? К сожалению, эти цели часто противоречат друг другу. Время от времени каждый из нас задумывается о жизни, о том, туда ли он идет, но особенно остро э... | |
| 1444. Успех или счастье? Воспитание то ли ребенка, то ли начинающего менеджера | |
| Саймон Вайн | |
| К чему нужно стремиться — к успеху или счастью? К сожалению, эти цели часто противоречат друг другу. Время от времени каждый из нас задумывается о жизни, о том, туда ли он идет, но особенно остро эти ... | |
| 1445. Успех или счастье? Воспитание то ли ребенка, то ли начинающего менеджера: пер. с англ. | |
| Вайн С. | |
| К чему нужно стремиться - к успеху или счастью? К сожалению, эти цели часто противоречат друг другу. Время от времени каждый из нас задумывается о жизни, о том, туда ли он идет, но особенно остро эти ... | |
| 1446. Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий | |
| Урбан | |
| Менеджмент иногда называют искусством делать работу чужими руками. В значительной степени это так, ведь делегирование полномочий — распределение задач между отделами и сотрудниками отделов — одна из ц... | |
| 1447. Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий | |
| Мария Урбан | |
| Менеджмент иногда называют искусством делать работу чужими руками. В значительной степени это так, ведь делегирование полномочий — распределение задач между отделами и сотрудниками отделов — одна из ц... | |
| 1448. Успех чужими руками: эффективное делегирование полномочий. | |
| Урбан М. | |
| Менеджмент иногда называют искусством делать работу чужими руками. В значительной степени это так, ведь делегирование полномочий - распределение задач между отделами и сотрудниками отделов - одна из ц... | |
| 1449. Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий. | |
| Мария Урбан | |
| 1450. Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий. | |
| Мария Урбан | |