!["Хочу розовый ""Кадиллак"". Искусство убеждать людей"](/img/goods/_icons/45/180394.jpg ""Хочу розовый ""Кадиллак"". Искусство убеждать людей"")
|
1. "Хочу розовый ""Кадиллак"". Искусство убеждать людей" |
| пер.Егорова В.Н. |
| Человек, умеющий убеждать других, - реальная ценность для компании. И современный бизнес немыслим без талантливых и убедительных людей, умеющих увлечь и зажечь окружающих своими идеями. Наша книга нау.. |
|
2. Будущий элитный. Успешное бизнес-планирование |
| пер.Егорова В.Н. |
| При составлении бизнес-плана вам необходимо тщательно обдумать все ключевые аспекты вашего проекта: потребители и конкуренты, новые рынки и новые партнеры, разовые денежные вложения, постоянные и непр.. |
|
3. Будь активным, или Как победить кризис |
| пер.Егорова В.Н. |
| Чтобы быть незаменимым даже в период кризиса, вам необходимо при всем своем профессионализме знать ключевые тезисы кризис-менеджмента и умело действовать в условиях бизнес-неприятностей. Если вы нацел.. |
|
4. Время «Ч»: Модель компетенций HR-менеджера |
| Марина Минько |
| Цель этой книги — представить многомерную модель HR-компетенций, необходимых для эффективной работы российских менеджеров по персоналу. Книга состоит из пяти глав. В первой даны определения понятиям «.. |
|
5. Гарвардская школа бизнеса- 1.Комплект из 3-х книг.Экспертные решения для современного бизнеса |
| пер.Егорова В.Н. |
| .. |
|
|
6. Гарвардская школа бизнеса- 1.Комплект из 3-х книг.Экспертные решения для современного бизнеса |
| пер.Егорова В.Н. |
| .. |
|
7. Делай как я! Руководитель как играющий тренер |
| пер.Егорова В.Н. |
| .. |
|
8. Искусственный отбор: 21 способ решения кадрового вопроса |
| Брайан Трейси |
| Персонал — самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала — это искусство, имеющее свои тонкости и секре.. |
|
9. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (аудиокнига в формате mp3 + файл-приложение) |
| Светлана Иванова |
| Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени опр.. |
|
10. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. (4-е издание) |
| Светлана Иванова |
| Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени опр.. |
|
11. Как найти и удержать лучших сотрудников (3-е издание) |
| Коллектив авторов |
| Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с л.. |
|
|
|
|
12. Как проводить совещания |
| пер.Егорова В.Н. |
| .. |
|
13. Как руководить командой |
| пер.Егорова В.Н. |
| .. |
|
14. Как стать первоклассным руководителем: правила привлечения и удержания лучших специалистов (5-е издание) |
| Джеффри Дж. Фокс |
| В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компани.. |
|
15. Кандидатам в лидеры. Искусство делегирования |
| пер.Егорова В.Н. |
| Если вы уверены, что делегирование задач и полномочий приведет к тому, что вы утратите контроль над происходящим в компании, а обучение сотрудников займет слишком много времени, вы так никогда и не см.. |
|
|
16. Компьютер глазами хакера. 3-е изд., перераб. и доп. Фленов М.Е. |
| Фленов М.Е. |
| Для пользователей ПК.. |
|
17. Корпоративный тайм-менеджмент: Энциклопедия решений (2-е издание) |
| Глеб Архангельский |
| Для достижения успеха руководителям организаций необходимо постоянно повышать эффективность - свою и своих подчиненных. Добиться этого можно с помощью управления временем - тайм-менеджмента. Его филос.. |
|
18. Мотивация в стиле ЭКШН: восторг заразителен (4-е издание) |
| Клаус Кобьёлл |
| Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений — эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно .. |
|
19. Мотивация в стиле ЭКШН: восторг заразителен (аудиокнига в формате mp3) |
| Клаус Кобьёлл |
| Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений — эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно .. |
|
20. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика (3-е издание) |
| Елена Ветлужских |
| Данная книга предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор — известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских — адаптирует успешные западные методики к российск.. |
|
|
21. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? (4-е издание) |
| Светлана Иванова |
| В своей новой книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании — ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы м.. |
|
22. Настольная книга HR-менеджера |
| Е. Верховская,А. Кошелева |
| В практическом справочнике «Настольная книга HR-менеджера» обозначены основные тенденции в сфере HR (управления человеческими ресурсами) и в удобной форме дана информация о компаниях, предоставляющих .. |
|
23. Остаться навсегда новичком, или стать ведущим? |
| пер.Егорова В.Н. |
| Увольнение служащего - неприятная задача даже для самых опытных руководителей. Как осуществить эту процедуру так, чтобы ваша компания не потеряла своей репутации, а коллектив не стал менее сплоченным,.. |
|
|
|
|
24. Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации (2-е издание) |
| Светлана Иванова,Дмитрий Болдогоев,Оксана Жигилий |
| Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста н.. |
|
25. Системы оплаты труда (2-е издание) |
| Коллектив авторов |
| Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы — принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда.. |
|
26. Стратегическая карта, системный подход и KPI: Инструменты для руководителей |
| Елена Ветлужских |
| Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь сл.. |
|
27. Техники успешного рекрутмента |
| Татьяна Баскина |
| Где найти нужного специалиста? Как правильно сформулировать требования к соискателю? Как грамотно провести интервью и проверить, соответствует ли квалификация кандидата запросам работодателя?
В книг.. |
|
28. Тренинг для тренеров на 100%: Секреты интенсивного обучения |
| Мария Чуркина,Наталья Жадько |
| Эта книга написана для тех, кто занимается обучением персонала: тренеров, преподавателей, НR менеджеров, руководителей. В книге рассмотрены содержательные и организационные аспекты тренинга, в том чи.. |
|
29. Управление временем |
| пер.Егорова В.Н. |
| .. |
|
30. Управление людьми |
| пер.Егорова В.Н. |
| .. |
|
31. Управление персоналом (3-е издание) |
| Коллектив авторов |
| Серия Классика Harvard Business Review
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них «синдрома неудачника»? Правда ли, что люди работают ради .. |
|
32. Управление проектами |
| пер.Егорова В.Н. |
| .. |
|
33. Управленческое общение: все так просто, все так сложно. Ситуации, проблемы, рекомендации |
| Эдгар Линчевский |
| Эффективное управление персоналом требует не только отличного знания теории менеджмента и психологии, но и богатого опыта взаимодействия с людьми. Опыт можно приобрести самостоятельно, а можно — анали.. |
|
34. Успех в переговорах. Повысь свой личный статус |
| пер.Егорова В.Н. |
| В брошюре "Успех в переговорах. Повысь свой личный статус" предлагаются решения, которыми можно воспользоваться немедленно для преодоления тех проблем, с которыми менеджеры встречаются на ра.. |
|
35. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда: Подходы, методы, рекомендации |
| Дороти Бергер,Ланс Бергер |
| Данная книга не просто фундаментальный справочник для работодателей и специалистов по оплате труда, которым требуется определить ее уровень для каждого из сотрудников, а также те компоненты, из которы.. |